Gwasanaethau Gwaith Cymdeithasol / Gwasanaethay Cymdeithasol
Rôl
Gweithiwr cymdeithasol
Disgrifiad o'r swydd
Gweithiwr Cymdeithasol - Pobl Hŷn Swydd-ddisgrifiad Am y rôl: Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol ymroddedig a thosturiol i ymuno â'n tîm Gwasanaethau i Oedolion. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am asesu a rheoli anghenion cymhleth oedolion, gan sicrhau eu hiechyd, eu llesiant a'u cynhwysiant cymdeithasol. Mae'r rôl hon yn cynnwys cydweithio â gweithwyr proffesiynol eraill i ddarparu gofal a chymorth di-dor.
Amdanoch chi: Sgiliau cyfathrebu da ar lafar ac yn ysgrifenedig, gan gynnwys y gallu i gyfathrebu ag unigolion, gofalwyr, sefydliadau partneriaid a gweithwyr proffesiynol eraill. Gallu trefnu, blaenoriaethu a rheoli gwaith Dawn ar gyfer datrys problemau a'r gallu i drafod a chyfryngu mewn sefyllfaoedd cymhleth a heriol. Y gallu i gydweithio â gweithwyr proffesiynol a phartneriaid eraill wrth weithio mewn sefyllfaoedd cymhleth. Sgiliau TG da gan gynnwys y gallu i ddefnyddio pecynnau Microsoft a seiliau data Hunan-gymhellol, rhagweithiol, dyfeisgar a'r gallu i adnabod pryd i geisio cymorth Eich dyletswyddau: Asesu cryfderau ac anghenion unigolion a/neu eu gofalwyr sylfaenol yn ddeinamig gan ddefnyddio'r fformat a'r meini prawf cymhwysedd sefydledig o fewn Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014, Deddf Galluedd Meddyliol 2005 (MCA) a deddfwriaeth berthnasol arall ar gyfer darparu gwasanaethau. Mae hyn yn cynnwys gwaith cymhleth a heriol. Ymgorffori cymryd risg cadarnhaol o fewn dull sy'n seiliedig ar gryfderau, i ddeall beth sy'n bwysig i'r unigolyn a'u helpu i reoli risgiau i wneud y gorau o ddewis a rheolaeth dros eu bywydau. Lle y bo'n briodol, cynnal asesiadau o'r Ddeddf Galluedd Meddyliol a phenderfyniadau Budd Gorau yn unol ag egwyddor y Ddeddf a Fframwaith Cymwyseddau MCA yr adran. Gall hyn gynnwys rheoli barn emosiynol a gwrthdaro teuluol/gofalwyr a gweithwyr proffesiynol eraill. Cyd-gynhyrchu cynlluniau gofal a chymorth sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn ar gyfer amrywiaeth o leoliadau. Bodloni'r canlyniadau a nodwyd sy'n hyblyg, yn seiliedig ar gryfderau, ac yn ymateb i anghenion newidiol yr unigolyn. Pan fo angen, llunio cynlluniau wrth gefn. Hyrwyddo annibyniaeth, hunan benderfyniad a dewis drwy fynediad at ystod o wasanaethau a ddarperir gan y sectorau annibynnol, gwirfoddol a statudol yn unol â Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 a deddfwriaeth berthnasol arall. Blaenoriaethu asesiadau, adolygiadau a rheoli llwyth gwaith. Darparu cymorth a mentora i aelodau eraill o'r tîm pan fo angen. Ymgymryd â dyletswydd ar sail rota. Gweithio mewn ffordd gydweithredol ac amlddisgyblaethol i gyflawni'r canlyniadau gorau i unigolion a'u gofalwyr. Cynnull a chadeirio cyfarfodydd cynlluniau gofal a chymorth amlddisgyblaethol, DSTs, Diogelu a mynychu cyfarfodydd Tîm yn ôl y gofyn. Nodi ac adrodd ar bryderon diogelu yn unol â pholisïau a gweithdrefnau diogelu. Gweithio gyda'r tîm diogelu ac asiantaethau partner i ymchwilio a lliniaru risgiau. Nodi anghenion a phryderon nas diwallwyd ynghylch darparu gwasanaethau a gweithio mewn partneriaeth â chontractau a chomisiynu i lywio'r gwaith o ddatblygu gwasanaethau ac ysgogi gwelliant.
Am ragor o wybodaeth am y swydd hon, gallwch gysylltu â recruitment@powys.gov.uk
Mae gan y swydd hon ofyniad am Wiriad Manylach y DBS
Sut i wneud cais
Gweld disgrifiad llawn y swydd a gwneud cais ar wefan y cyflogwyr