Mae'r rôl yn cynnwys delio â gwybodaeth yn ymwneud â thrwyddedau a data amrywiol, gwirio a chofnodi gwybodaeth a thaliadau, a darparu cyngor i ymgeiswyr ac aelodau'r cyhoedd i gynorthwyo â'u ceisiadau. Bydd y rôl yn cynnwys ymateb i alwadau ffôn a cheisiadau gan y cyhoedd yn ogystal â'r sector busnes, a bydd angen perthynas waith agos gyda swyddogion o fewn y timau i sicrhau cywirdeb y trwyddedau a roddir.
Mae'r swydd yn gofyn am reoli amser yn effeithiol, blaenoriaethu tasgau, a chadw at weithdrefnau mewnol. Bydd y cynorthwyydd yn rhyngweithio â'r cyhoedd, contractwyr, cyflenwyr a thimau mewnol i ddatrys ymholiadau a rhoi cyngor. Nid oes unrhyw gyfrifoldebau rheoli llinell uniongyrchol yn gysylltiedig. Mae'r rôl wedi'i lleoli yn y swyddfa, yn bennaf yn Nepo Thornton, Aberdaugleddau, gyda'r potensial i weithio yn Neuadd y Sir Hwlffordd yn ôl yr angen yn ogystal â gwaith hybrid.
Mae'r cymwysterau hanfodol yn cynnwys NVQ Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmer neu Weinyddu Busnes neu debyg, profiad gweinyddol, a hyfedredd mewn Microsoft Office. Mae'r sgiliau dymunol yn cynnwys dealltwriaeth sylfaenol o brosesau ariannol a hyfedredd yn y Gymraeg.
Mae'r rôl hefyd yn gofyn am agwedd hyblyg, sgiliau cyfathrebu da, a'r gallu i ddilyn gweithdrefnau. Disgwylir cydymffurfio â pholisïau iechyd, diogelwch a diogelu data.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.Gwiriadau CyflogaethMae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.
Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.
Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.DiogeluMae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.
Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.
Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol - Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
- Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
- Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
- Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.