SWYDDI mewnol-y lle gwag hwn ar gael yn unig i weithwyr Cyngor Dinas Casnewydd a gweithwyr asiantaeth sy'n cymryd rhan ar hyn o bryd gyda'r Cyngor
I chi wneud cais rhaid cyfrif cyflogai hunanasesu gwasanaeth (ESS). Os oes gennych un, cysylltwch â trent.helpdesk@newport.gov.uk â eich teitl cyfeiriad, enw a swydd gweithiwr.
Rhif swydd. POSN005010 - Arweinydd Sicrwydd Ansawdd -Gwasanaethau Oedolion
Mae Casnewydd yn canolbwyntio ar wella canlyniadau i oedolion sy'n dibynnu ar ein gofal a'n cymorth. Mae hynny'n golygu nid yn unig darparu gwasanaethau, ond sicrhau eu bod yn ddiogel, yn gyson ac o safon uchel yn gyffredinol ac mae'r rôl hon yn ganolog i'r gwaith hwnnw!
Fel ein Harweinydd Sicrwydd Ansawdd, byddwch yn gyfrifol am sut mae ansawdd yn cael ei ddeall, ei fesur a'i wella ar draws y Gwasanaethau Oedolion. Byddwch yn helpu i sicrhau bod ymarfer yn bodloni'r safonau disgwyliedig, tra'n cefnogi timau i ddysgu, gwella a sicrhau canlyniadau gwell i bobl yng Nghasnewydd.
Y Rôl
Byddwch yn arwain y gwaith o ddatblygu a gweithredu dull Sicrwydd Ansawdd clir a chyson ar draws y Gwasanaethau Oedolion.
Mae hyn yn cynnwys cydlynu gweithgarwch archwilio, adolygu arferion, a gweithio'n agos gyda rheolwyr a thimau i nodi cryfderau a lle gellid gwella pethau. Byddwch yn defnyddio data, adborth a mewnwelediad proffesiynol i greu darlun clir o berfformiad a helpu i lunio sut mae ein gwasanaethau'n datblygu.
Byddwch yn:
- Arwain a gwreiddio fframwaith Sicrwydd Ansawdd ar draws gwasanaethau
- Cynnal a chydlynu archwiliadau, gan nodi patrymau a thueddiadau
- Gweithio gyda rheolwyr i wella arferion a monitro effeithiau
- Herio’n adeiladol ac yn cefnogi ar lefel uwch
- Defnyddio adborth gan oedolion a theuluoedd i lywio datblygiad gwasanaethau
- Cyfrannu at gynllunio a chomisiynu trwy ddadansoddi a mewnwelediadau
Byddwch yn gweithio ar draws nifer o dimau, gan feithrin a chefnogi dull cyson o ymdrin ag ansawdd, dysgu a gwella.
Gweithio yma
Byddwch yn gweithio mewn gwasanaeth sy'n adolygu sut mae'r arfer yn cael ei gyflwyno, gan ddefnyddio adborth a mewnwelediad i wella sut mae cymorth yn cael ei ddarparu.
Mae ffocws cryf ar gydweithio, bod yn agored a dysgu. Byddwch yn gweithio'n agos gyda rheolwyr ac uwch arweinwyr, gyda chwmpas i ddylanwadu ar sut mae gwasanaethau'n datblygu a sut mae ansawdd yn cael ei wreiddio o ddydd i ddydd.
Beth fyddwch chi'n dod â fe
- Cymhwyster proffesiynol mewn Gwaith Cymdeithasol a dylech fod wedi eich cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru (neu gyfwerth)
- Profiad o sicrhau ansawdd, archwilio neu wella ymarfer o fewn gofal cymdeithasol
- Dealltwriaeth gref o fframweithiau gofal cymdeithasol i oedolion, diogelu a statudol
- Y gallu i ddadansoddi gwybodaeth gymhleth a throi hyn yn fewnwelediad clir, ymarferol
- Hyder yn gweithio ar lefel uwch, gan ddarparu cefnogaeth a her
- Sgiliau cyfathrebu a dylanwadu cryf
Byddai hefyd o gymorth os oes gennych:
- Profiad o ddatblygu neu weithredu fframweithiau sicrhau ansawdd
- Gwybodaeth am ofynion arolygu a rheoleiddio
Datblygu yn y rôl hon
Dyma gyfle i gymryd rôl arweiniol wrth lunio sut mae ansawdd yn cael ei fesur a'i wella ar draws gwasanaeth cyfan.
Byddwch yn adeiladu profiad o ddylanwadu ar ymarfer ar raddfa fawr, gan weithio gydag uwch arweinwyr, a defnyddio data a mewnwelediad i gefnogi datblygiad gwasanaethau. Mae'r rôl yn cynnig cyfle i gryfhau eich gwybodaeth dechnegol a'ch gallu i arwain.
Pam y rôl hon
Os oes gennych brofiad mewn gofal cymdeithasol ac eisiau canolbwyntio ar wella ymarfer a chanlyniadau, dyma gyfle i wneud hynny mewn rôl lle bydd eich traweffaith yn glir.
Byddwch yn helpu i lunio sut mae gwasanaethau'n dysgu, yn gwella ac yn cynnal safonau uchel, gyda dylanwad uniongyrchol ar brofiad oedolion a theuluoedd yng Nghasnewydd.
Gwybodaeth ychwanegol
Dyma rôl tymor penodol am 2 flynedd, wedi'i lleoli yng Nghanolfan Ddinesig Casnewydd (neu yn ôl yr angen).
Bydd angen gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ar gyfer y rôl hon.
Mae'r Cyngor yn gweithredu yn unol â Safonau'r Gymraeg ac yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu yn Saesneg.
Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch â: Myfanwy.Moran@newport.gov.uk
I gael gwybod mwy am y rôl, darllenwch y disgrifiad swydd.
Os yw’r rôl hon yn swnio’n addas i chi, byddem yn eich annog i wneud cais.
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU. Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Our values – Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together
Ein Gwerthoedd - Tegwch i Bawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn Gyfrifol, Gweithio gyda'n gilydd
