Am Y Gwasanaeth
Mae Gwasanaeth Anableddau Dysgu Caerdydd yn cefnogi oedolion sydd ag anableddau dysgu a'u gofalwyr, gan weithio'n agos gyda'n partneriaid amlddisgyblaethol ehangach. Mae ein ffocws ar ymarfer sy'n seiliedig ar gryfderau, gan gefnogi pobl i gyflawni eu canlyniadau, adeiladu annibyniaeth a chael mynediad at gyfleoedd yn eu cymunedau.
Am Y Swydd
Ydych chi'n angerddol am ymarfer gwaith cymdeithasol o ansawdd uchel, cefnogi staff i ddatblygu a sicrhau bod pobl sydd ag anableddau dysgu yn derbyn y gefnogaeth gywir i gyflawni'r canlyniadau sy'n bwysig iddynt? Os felly, mae gennym gyfle cyffrous i arwain ein Tîm Adolygu Anabledd Dysgu.
Mae hon yn rôl allweddol i rywun sy'n mwynhau cyfuno arweinyddiaeth ymarfer, sicrhau ansawdd a datblygu staff gyda threfnu gwasanaeth prysur o ddydd i ddydd. Byddwch yn arwain ac yn cefnogi staff sy'n cynnal adolygiadau o drefniadau gofal a chymorth, gyda ffocws cryf ar sicrhau bod asesiadau ac adolygiadau yn amserol, yn seiliedig ar gryfderau ac o ansawdd cyson uchel. Byddwch yn trefnu ac yn dyrannu gwaith, yn darparu goruchwyliaeth ac awdurdodiad, ac yn cefnogi staff gydag asesiadau, adolygiadau a chyfarfodydd cymhleth. Rhan bwysig o'r rôl fydd darparu goruchwyliaeth, arweiniad a chefnogaeth broffesiynol i helpu staff i ddatblygu eu sgiliau, eu hyder a'u hymarfer. Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r tîm rheoli Anableddau Dysgu ehangach i wella ansawdd a chysondeb ein prosesau yn barhaus a helpu i gynnal a hyrwyddo ein cynnig lleol cryf sy'n cefnogi pobl i gyflawni eu canlyniadau a gwneud y mwyaf o'u hannibyniaeth. Mae hwn yn gyfle gwych i rywun sy'n mwynhau datblygu pobl, gwella ymarfer a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i ansawdd y gwasanaethau y mae pobl yn eu derbyn.
Yn weithredol o 1 Ebrill 2021, mae’r swydd hon yn denu atodiad marchnad o £3000 y flwyddyn cyfwerth ag amser llawn. Caiff y taliad hwn ei adolygu bob 12 mis.
Beth Rydym Ei Eisiau Gennych
Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol profiadol sydd:
- yn angerddol am ymarfer gwaith cymdeithasol o ansawdd uchel a chanlyniadau cadarnhaol i bobl
- yn mwynhau cefnogi, datblygu ac ysgogi staff
- yn gallu darparu goruchwyliaeth o ansawdd uchel o asesiadau ac adolygiadau
- yn drefnus ac yn hyderus wrth reoli llwythi gwaith, dyraniadau ac awdurdodiadau
- yn gallu cefnogi ymarferwyr gydag achosion cymhleth, cyfarfodydd a gwneud penderfyniadau
- â dealltwriaeth gref o ymarfer sy'n seiliedig ar gryfderau, diogelu a gallu meddyliol
- yn gweithio'n effeithiol gyda phobl, teuluoedd, cydweithwyr iechyd, darparwyr a phartneriaid eraill
- yn mwynhau nodi cyfleoedd i wella ymarfer, prosesau a darparu gwasanaethau
- yn gallu gweithio ar y cyd fel rhan o'r tîm rheoli ehangach i ddarparu gwasanaeth Anabledd Dysgu cyson, ymatebol ac o ansawdd uchel.
Gwybodaeth Ychwanegol
Mae’r swydd yn destun Gwiriad Manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Fel rhan o’r swydd hon, rhaid i chi fod wedi’ch cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru
Mae’r swydd hon yn addas i'w rhannu.
Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn flaenoriaethau allweddol i’r Cyngor. Ein nod yw cefnogi plant ac oedolion sy’n agored i niwed er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel ag y gallant fod. Mae ein gwasanaethau a’n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn ac oedolyn sy’n agored i niwed, a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles, ac yn cydnabod bod gan blant ac oedolion sy’n agored i niwed yr hawl i gael eu hamddiffyn. Caiff hyn ei gefnogi yn ethos cyffredinol y Cyngor a’r holl ysgolion.
Dylai ymgeiswyr wybod nad yw nawdd fisa ar gael ar hyn o bryd o fewn y Gwasanaethau Oedolion.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a'r fanyleb person a dywedwch wrthym sut rydych yn bodloni'r meini prawf a nodir yn y rhain wrth gwblhau eich cais, a sylwch nad ydym yn derbyn CV fel cais ar gyfer y swydd.
Croesewir ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni chaiff ceisiadau Cymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.
Rydym yn deall y gallech ddefnyddio deallusrwydd artiffisial ac adnoddau eraill ar gyfer eich cais; fodd bynnag, gwnewch yn siŵr fod yr holl wybodaeth rydych chi'n ei chyflwyno yn ffeithiol gywir, yn onest, yn wreiddiol ac nad yw'n cynnwys syniadau neu waith nad ydynt yn eiddo i chi.
Bydd y broses gyfweld ar gyfer y rôl hon yn cael ei chynnal wyneb yn wyneb neu yn rhithwir gan ddefnyddio platfform ar-lein priodol. Bydd y rheolwr recriwtio yn cynghori ar fformat y cyfweliad fel rhan o'r broses recriwtio. Os oes gennych unrhyw bryderon ynghylch eich gallu i gymryd rhan mewn proses gyfweld rithwir, neu os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Keri Howells KHowells@cardiff.gov.uk
Sylwer nad yw'r Cyngor yn derbyn CVs. Wrth gwblhau adran gwybodaeth ategol eich cais, sicrhewch eich bod yn cyfeirio at yr isod sydd ar ein gwefan:
Gwybodaeth bwysig sydd angen ei darllen er mwyn cwblhau eich cais:-
Gwybodaeth Ychwanegol:-
Atodiadau