Mae gan Cyngor Gwynedd becyn cyflogaeth deniadol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth
Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu'n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn cynnig ei holl wasanaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person.
Rydym yn annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.
(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu cyflwyno yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl gyfartal, ond gofynnir i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac a fyddai cyflwyno cais yn uniaith Gymraeg yn fwy addas.)
Am sgwrs anffurfiol gellir cysylltu â Lorraine Powell ar 01286 870360 / 871 379
Cynnal cyfweliadau i'w gadarnhau.
Ffurflenni cais a manylion pellach gan , Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH
DYDDIAD CAU: 10.00 O'R GLOCH, DYDD IAU, 20/11/2024 Bydd y Cyngor yn gofyn am ddadleniad gan y Swyddfa Cofnodion Troseddol ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus
Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am gyfweliad, byddwn yn cysylltu a chwi drwy'r cyfeiriad E-BOST a gofnodwyd gennych ar eich ffurflen gais. Mae angen i chwi sicrhau eich bod yn gwirio eich E-BOST yn rheolaidd.
Pecyn Recriwtio Oedolion (C).pdf
Os hoffech gefnogaeth i ymgeisio, mae Gwaith Gwynedd ar gael i roi cymorth i drigolion Gwynedd mynd i waith - am fwy o wybodaeth cliciwch yma .
Manylion Person
Nodweddion personol Hanfodol • Person gweithgar a thaclus
• Bod yn berson sensitif, ymroddedig gyda'r gallu i weithredu mewn modd sy'n parchu hawliau'r unigolyn bob amser.
• Gallu gweithredu fel aelod o dim.
Dymunol -
Cymwysterau a hyfforddiant perthnasol Hanfodol -
Dymunol • Tystysgrif Glendid Bwyd
• Hyfforddiant mewn iechyd a diogelwch e.e. symud a thrin neu cymorth cyntaf
Profiad perthnasol Hanfodol -
Dymunol • Profiad o baratoi bwyd blasus a syml ar gyfer nifer o bobl.
• Profiad o waith domestig
• Ymwybyddiaeth am bobl gydag anabledd dysgu
Sgiliau a gwybodaeth arbenigol Hanfodol • Sgiliau coginio da
• Meddu a'r sgiliau rhyngbersonol da
• Sgiliau cyfathrebu da
• Dealltwriaeth am anghenion pobl ag anabledd dysgu
Dymunol -
Anghenion ieithyddol Hanfodol Gwrando a Siarad - Lefel Canolradd Gallu cynnal sgwrs rwydd ar nifer o bynciau amrywiol bob dydd, a thrafod achosion sy'n ymwneud â'r maes gwaith.Gallu dilyn trafodaeth yn y Gymraeg, mewn Cymraeg Clir, ar faterion cyfarwydd yn ymwneud âr swydd. Gallu cyfrannu at y sgwrs ac ateb cwestiynau.
Darllen a Deall - Lefel Canolradd Deall gohebiaeth bob dydd ar faterion cyfarwydd yn y gwaith.Deall adroddiadau hirach mewn Cymraeg Clir a medru codi'r prif bwyntiau. ( Mae'n bosib y bydd angen cymorth gyda geirfa.)
Ysgrifennu - Lefel Canolradd Gallu ysgrifennu llythyrau i bwrpas penodol, negeseuon ebost ac adroddiadau byr drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg gan ddefnyddio geirfa ac ymadroddion syml sy'n gyfarwydd i'r maes gwaith. (Bydd angen eu gwirio cyn eu hanfon allan).
Swydd Ddisgrifiad
Pwrpas y swydd • Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
• Cynorthwyo gyda threfniadaeth a rheolaeth y gegin a dirprwyo yn lle'r Cogydd (es) pan fo ef/hi'n absennol.
• Bydd y dyletswyddau'n cynnwys paratoi bwyd a diod, coginio prydau yn ôl y bwydlenni, paratoi ac arlwyo'r rhain, golchi llestri a dyletswyddau glanhau cyffredinol.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer • Cyfrifoldeb am staff, cyllid ac offer y gegin yn absenoldeb y cogydd(es). Rhoi gwybod i'r rheolwr, neu'r adain eiddo neu asiantaeth arall am unrhyw ddiffyg yn adeilad y gegin ac unrhyw offer sy'n gysylltiedig âr gegin.
Prif ddyletswyddau • Sicrhau fod defnyddwyr y gwasanaeth yn cadw eu hurddas, annibyniaeth a'u hawliau ar bob achlysur. Rhan annatod o hyn yw sicrhau fod y defnyddwyr yn cael cyfle i ddewis eu bwyd pob dydd ac yn cael mewnbwn i'r math o fwyd a ddarperir.
• Cynorthwyo'r cogydd(es) ac yn absenoldeb y cogydd(es) sicrhau fod trefniadaeth a gweinyddiaeth y gegin yn effeithiol ac yn effeithlon ac yn cydymffurfio a deddfwriaeth perthnasol Iechyd a Diogelwch a pholisïau a chanllawiau'r Cyngor.
•r cogydd(es) ac yn absenoldeb y cogydd(es) archebu, paratoi, coginio a chyflwyno bwyd meithlon a blasus ar gyfer defnyddwyr y gwasanaeth mewn amgylchedd glan gan gydymffurfio a'r canllawiau perthnasol.
•r cogydd(es) ac yn absenoldeb y cogydd(es) cynllunio a dilyn bwydlen gan gynnwys rheoli maint y prydau yn unol âr canllawiau perthnasol a dymuniad defnyddwyr y gwasanaeth.
• Mynychu hyfforddiant perthnasol i'r swydd.
• Mynychu cyfarfodydd staff.
• Cofrestru gyda'r Cyngor Gofal yn unol âr canllawiau cenedlaethol.
• Cydymffurfio gyda'r gofynion perthnasol o'r Ddeddf Safonau Gofal 2000.
• Cytuno i unrhyw archwiliad meddygol y bernir ei fod o fudd i'r gweithiwr a/neu'r gwasanaeth.
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol âr cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor
• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol âr Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig -
Sut i wneud cais
Gweld disgrifiad llawn y swydd a gwneud cais ar wefan y cyflogwyr
