Mae Gwasanaethau Preswyl Plant Cyngor Abertawe yn chwilio am Gydlynydd Gofal Therapiwtig Preswyl Gradd 8 (SCP 25-29) (37 awr yr wythnos) parhaol i ymgorffori gofal therapiwtig, wedi'i lywio gan drawma, sy'n seiliedig ar berthnasoedd ledled y gwasanaeth. Bydd deiliad y swydd yn gweithio'n agos gyda phlant, teuluoedd, staff preswyl, gweithwyr cymdeithasol ac asiantaethau partner i sicrhau bod cynlluniau gofal yn canolbwyntio ar y plentyn, yn cael eu cydlynu ac yn gysylltiedig â nodau therapiwtig.
Byddwch yn darparu hyfforddiant, mentora a sicrwydd ansawdd ar gyfer cynlluniau gwaith personol ac uniongyrchol, ac yn cyfrannu at adolygiadau amlasiantaeth ac arfer myfyriol. Mae'r rôl hon yn cynnig y cyfle i lunio amgylchedd diogel a meithringar lle gall pobl ifanc feithrin gwydnwch a chyflawni canlyniadau cadarnhaol.
Bydd y Cydlynydd Gofal Therapiwtig Preswyl:
- Cefnogi gweithrediad a datblygiad parhaus model gofal therapiwtig y gwasanaeth.
- Darparu arweinyddiaeth ac arweiniad ymarferol i dimau staff preswyl.
- Arwain staff wrth ddarparu arferion gofal therapiwtig, sy'n seiliedig ar drawma ac sy'n canolbwyntio ar y plentyn.
- Cefnogi datblygiad, gweithrediad a sicrhau ansawdd cynlluniau gofal, strategaethau cymorth ymddygiad a rhaglenni gwaith uniongyrchol.
- Hwyluso ymarfer myfyriol, hyfforddi a chyfleoedd dysgu i staff preswyl.
- Gweithio'n agos gyda Rheolwyr Cofrestredig a Dirprwy Reolwyr i hyrwyddo cysondeb a rhagoriaeth mewn ymarfer.
- Cefnogi staff i ddeall ac ymateb yn effeithiol i effaith trawma, anawsterau ymlyniad a phrofiadau niweidiol yn ystod plentyndod.
- Gweithio ochr yn ochr ag asiantaethau partner a gweithwyr proffesiynol i sicrhau cefnogaeth gydlynol ac effeithiol i blant a phobl ifanc.
- Sicrhau bod lleisiau, dymuniadau a theimladau plant yn parhau i fod wrth wraidd cynllunio a gwneud penderfyniadau.
Rydym yn chwilio am unigolyn sy'n:
- Yn meddu ar brofiad sylweddol o weithio gyda phlant a phobl ifanc o fewn gofal preswyl, gofal cymdeithasol, addysg, iechyd neu faes cysylltiedig.
- Yn meddu ar ddealltwriaeth gadarn o ymarfer sy'n seiliedig ar drawma, damcaniaeth ymlyniad a datblygiad plant.
- Yn gallu arwain, dylanwadu a chefnogi timau staff yn hyderus i ddarparu gofal o ansawdd uchel.
- Yn meddu ar brofiad o hyfforddi, mentora neu ddatblygu eraill.
- Yn dangos sgiliau cyfathrebu, trefnu a rhyngbersonol rhagorol.
- Yn gallu meithrin perthnasoedd effeithiol gyda phlant, teuluoedd, cydweithwyr ac asiantaethau partner.
- Wedi ymrwymo i hyrwyddo hawliau, lles a dyheadau plant a phobl ifanc.
Yn gyfnewid, mae Cyngor Abertawe yn cynnig:
- Y cyfle i gyfrannu at ddatblygiad parhaus ein gwasanaethau preswyl i blant.
- Amgylchedd gwaith cefnogol sy'n cael ei arwain gan werthoedd.
- Mynediad at gyfleoedd dysgu a datblygiad proffesiynol parhaus.
- Goruchwyliaeth a chefnogaeth reolaidd.
- Y cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau plant a phobl ifanc.
Os ydych chi'n angerddol am wella canlyniadau i blant a phobl ifanc ac eisiau chwarae rhan ganolog wrth ymgorffori arfer therapiwtig ar draws ein gwasanaethau preswyl, byddem yn croesawu eich cais.
For an informal discussion regarding the role, please contact Kate Pope Kate.Pope@swansea.gov.uk
Mae Cyngor Abertawe wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl i bob gweithiwr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun Datgeliad Manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Y cyflog ar gyfer y swydd yw Gradd 8 £37,563 - £41,177 y flwyddyn. Llawn amser - parhaol.
https://www.swansea.gov.uk/media/30267/Cydlynydd-Gofal-Therapiwtig-Preswyl_Cydlynydd-Gofal-Therapiwtig-Preswyl_CY_CY/pdf/6oSS.74676_CY_CY.pdf?m=1793358734797
- Support implementation and ongoing development of the service’s therapeutic model of care.
- Provide practice leadership, coaching and mentoring to residential staff teams.
- Lead delivery of trauma‑informed, child‑centred care practices and behaviour support strategies.
- Oversee quality assurance of personal care plans and direct work programmes.
- Facilitate reflective practice sessions and learning opportunities for staff.
- Collaborate with Registered and Deputy Managers to promote consistency and excellence in practice.
- Translate psychological formulations into practical care strategies alongside the ITS team.
- Represent the service at multi‑agency meetings and reviews to ensure coordinated support.
- Champion children’s voices, wishes and feelings in all planning and decision‑making.
- Maintain safeguarding standards and ensure compliance with DBS and council policies.
- Significant experience working with children and young people in residential or therapeutic settings.
- Level 4 qualification in Care or a relevant health/education field.
- Commitment to work toward a Level 1 qualification in Dyadic Developmental Psychotherapy (DDP).
- Recognised coaching qualification (or willingness to obtain).
- Strong understanding of trauma‑informed practice, attachment theory and child development.
- Proven ability to lead, influence and support staff teams.
- Experience in coaching, mentoring or developing others.
- Excellent communication, organisational and interpersonal skills.
- Ability to build effective relationships with children, families, colleagues and partner agencies.
- Commitment to safeguarding and promoting the welfare of children and young people.
