37 awr yr wythnos
Rydym yn chwilio am Gydlynydd Rhyddhau Gofal Cymdeithasol i ymuno â'n tîm dynamig yn Nhîm Gwaith Cymdeithasol yr Ysbyty. Mae hwn yn gyfle i weithio wrth wraidd gofal integredig, gan gefnogi unigolion i ddychwelyd adref yn ddiogel gyda'r cymorth cywir yn ei le.
Mae'r rôl yn canolbwyntio ar gynnydd achosion a swyddogaeth rheoli oedi, gan gefnogi gweithwyr cymdeithasol drwy fonitro gweithgarwch rhyddhau o'r ysbyty, olrhain cynnydd, ac uwchgyfeirio rhwystrau i sicrhau canlyniadau amserol.
Mae'r sgiliau allweddol yn cynnwys gallu:
Olrhain cynnydd achosion, nodi oedi sy'n dod i'r amlwg, a mynd ar drywydd camau gweithredu sy'n cynnal momentwm.
Gallu llywio systemau digidol.
Gweithio'n effeithiol mewn tîm amlddisgyblaethol.
Blaenoriaethu a rheoli llwyth gwaith mewn amgylchedd sy'n symud yn gyflym.
Adeiladu perthnasoedd gwaith cryf ar draws iechyd, gofal cymdeithasol, a phartneriaid y trydydd sector.
Cyfrifoldebau:
Cefnogi'r gwaith o nodi cleifion yn gynnar, cydlynu ac olrhain llwybrau rhyddhau cleifion i sicrhau rhyddhau diogel ac amserol o'r ysbyty.
Monitro a datblygu gweithgarwch rhyddhau, gan fynd ati'n rhagweithiol i nodi oedi a mynd ar drywydd hyn er mwyn cefnogi llif cleifion.
Cynnal diweddariadau cywir ac amserol ar fyrddau gwyn electronig a systemau cofnodion awdurdodau lleol, gan gynnwys codau oedi.
Gweithredu fel pwynt cyswllt allweddol ar gyfer wardiau, Damweiniau ac Achosion Brys a'r Uned Feddygol Acíwt, gan ddarparu cyngor, gwybodaeth datrys problemau a chysylltiadau â gwasanaethau cymunedol a thrydydd sector i gefnogi osgoi derbyn i'r ysbyty lle y bo'n briodol.
Sgrinio atgyfeiriadau ysbyty i sicrhau addasrwydd a chysondeb â meini prawf gwasanaeth.
Cydlynu gweithgarwch lleoliad, gan gynnwys dod o hyd i opsiynau, trefnu asesiadau, rheoli canlyniadau, cwblhau contractau a chyfeirio ymholiadau asesu ariannol i'r tîm priodol.
Ymgymryd â'r rôl Asesydd Dibynadwy ar gyfer asesu a gwelyau pontio, gan gwblhau asesiadau dibynadwy, cysylltu â darparwyr a chefnogi cydsyniad ar sail gwybodaeth ar gyfer trosglwyddo.
Mynychu rowndiau ward a chyfarfodydd brysbennu amlddisgyblaethol, gan weithredu fel cyswllt cyfathrebu rhwng timau ysbyty, gofal cymdeithasol a gwasanaethau cymunedol.
Cydweithio â phartneriaid clinigol, gofal cymdeithasol, cymunedol a'r trydydd sector i ddatrys rhwystrau i ryddhau a gwella canlyniadau rhyddhau.
Blaenoriaethu llwyth gwaith yn effeithiol i fodloni amserlenni Rhyddhau i Wella ac Asesu wrth gynnal dull sy'n canolbwyntio ar y person ac sy'n seiliedig ar gryfderau.
Yn gyfnewid, rydym yn cynnig amgylchedd cefnogol, goruchwyliaeth reolaidd, arfarniadau, hyfforddiant, a chyfleoedd datblygu.
Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid drwy gyfrwng y Gymraeg yn un o’r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad Cau: 8 Gorffennaf 2026
Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 22 Gorffennaf 2026
Dyddiad y Cyfweliad: 29 Gorffennaf 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person
