Cynorthwy-ydd Domestig (Cegin)
35 awr yr wythnos
CARTREF GOFAL TŶ TROED-Y-RHIW, HEOL TROED-Y-RHIW. ABERPENNAR, CF45 4LD.
Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus feddu ar y gallu i feithrin perthnasoedd da gyda defnyddwyr y gwasanaeth a gwybodaeth am bob agwedd ar ddyletswyddau cegin.
Byddwch chi'n glynu at reoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd mewn perthynas ag unrhyw gemegion, a byddwch chi hefyd yn cyflawni tasgau gweinyddol gan gynnwys tasgau glanhau a chyflawni gweithdrefnau Bwyd Mwy Diogel, Busnes Gwell. Yn ogystal â hyn, byddwch chi'n gweithio ar y cyd â Charfan y Gegin ac yn dirprwyo ar gyfer y Cogydd yn eu habsenoldeb.
Rhaid i ymgeiswyr y swydd yma feddu ar agwedd gadarnhaol a dealltwriaeth o anghenion pobl hŷn. Byddai profiad o weithio gyda phobl hŷn neu o dreulio amser yn eu cwmni o fantais. Dyma gyfle diddorol i weithio mewn cartref ar gyfer pobl hŷn sy'n agored i niwed / gyda dementia.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael cymorth i gwblhau Cymhwyster Craidd mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Bwyd a Hylendid, ac unrhyw hyfforddiant perthnasol er mwyn eich paratoi chi ar gyfer eich swydd newydd.
Am ragor o wybodaeth, ffoniwch Ruth Picton, Rheolwr Cofrestredig Cartref Gofal Tŷ Troed-y-rhiw ar (01443) 473520.
Mae diogelu plant ac oedolion agored i niwed yn gyfrifoldeb craidd pob un o'r gweithwyr sy'n cael eu penodi gan y Cyngor.
Yn ogystal â'r cyfrifoldeb yma mewn perthynas â diogelu, bydd y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd hefyd yn ymchwilio’n fanwl i gefndir yr ymgeisydd llwyddiannus.
Mae'r Cyngor yn cydnabod gwerth amrywiaeth yn ei weithlu. Rydyn ni wedi ymrwymo i sicrhau nad yw unrhyw ymgeisydd yn destun gwahaniaethu yn ystod y broses denu a dethol ar sail ei oedran, rhyw, hil, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, gan gynnwys y rheiny a chanddyn nhw hunaniaeth anneuaidd, crefydd neu gred neu feichiogrwydd neu famolaeth. Mae gyda ni nifer o rwydweithiau staff gan gynnwys Rhwydwaith y Cynghreiriaid, Rhwydwaith Anabledd a Chynhalwyr, a 'Perthyn', ein rhwydwaith LHDTC+.
Fydd ceisiadau sy'n cael eu cyflwyno yn Gymraeg ddim yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau sy'n cael eu cyflwyno yn Saesneg.
Yn rhan o'i amcanion hirdymor mewn perthynas â'r Gymraeg a Strategaeth Cynllunio'r Gweithlu, mae'r Cyngor wedi ymrwymo i gynllun cyfweliad gwarantedig ar gyfer siaradwyr Cymraeg Lefel 3 ac uwch. Os ydych chi'n bodloni'r meini prawf hanfodol sydd wedi'u nodi yn y fanyleb person ar gyfer y swydd ac yn siaradwr Cymraeg Lefel 3 ac uwch, bydd gwahoddiad i gyfweliad i chi os byddwch chi'n dewis cymryd rhan yn y cynllun.
Oherwydd y nifer sylweddol o Ffurflenni Cais sy'n cael eu cyflwyno ar hyn o bryd, does dim modd cydnabod ceisiadau unigol. Felly, os dydych chi ddim wedi clywed wrthon ni cyn pen pedair wythnos o'r dyddiad cau, cymerwch fod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus y tro yma. Diolch am eich diddordeb ac am gyflwyno cais am swydd gyda'r Cyngor.
Er mwyn cefnogi addewid gwirfoddol y Cyngor i gefnogi'r Lluoedd Arfog, rhaid i’r sawl sy'n penodi sicrhau bod ymgeiswyr sydd wedi datgan eu bod nhw'n aelodau o’r Lluoedd Arfog, gan gynnwys y rheiny sydd wedi gadael y lluoedd, cyn-filwyr neu filwyr wrth gefn sy’n cwrdd â'r meini prawf hanfodol yn y fanyleb person, yn cael cynnig cyfweliad.
