Ynglŷn â'r rôl
Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.
Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd.
Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027.
Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma.
Mae cyfle cyffrous wedi codi o fewn Tîm Asesu a Brysbennu Integredig Ceredigion i ymuno â gwasanaeth gwaith cymdeithasol newydd ei ddatblygu yn yr ysbyty. Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol ymroddedig a thosturiol i weithio yn ein safle acíwt yn Ysbyty Glangwili, Gaerfyrddin, i gefnogi cynllunio rhyddhau amserol ac effeithiol a chryfhau’r rhyngwyneb rhwng iechyd a gofal cymdeithasol.
Cyfrifoldebau Allweddol:
- Gweithio’n agos gyda gweithwyr iechyd proffesiynol i hwyluso trafodaethau cyn atgyfeirio, gan leihau oedi ac atal atgyfeiriadau diangen i ofal cymdeithasol.
- Cynnal asesiadau cymesur a chyfrannu at lwybrau Rhyddhau i Asesu (D2RA) mewn cydweithrediad â chydweithwyr Therapi Galwedigaethol.
- Darparu gwybodaeth, cyngor ac arweiniad ar y pwynt cyswllt o fewn yr ysbyty.
- Cefnogi’r dull troi o’r drws ffrynt, gan alluogi mynediad at gynlluniau gofal a chymorth ac asesiadau dilynol yn y gymuned.
- Cyfrannu at asesiadau risg ar gyfer y Gwasanaeth Gofal Targedig a Galluogi.
- Meithrin perthnasoedd gwaith effeithiol gyda staff yr ysbyty i gefnogi gwneud penderfyniadau ynghylch llwybrau gofal.
- Gweithio o dan arweiniad Uwch Ymarferydd, a fydd yn arwain ar achosion cymhleth a chydlynu.
Yr Hyn Rydym yn Chwilio Amdano:
- Gweithiwr Cymdeithasol Cymwysedig wedi’i gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.
- Profiad o gynllunio rhyddhau o’r ysbyty, asesu, a gweithio amlasiantaeth.
- Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf.
- Gwybodaeth am ddeddfwriaeth berthnasol gan gynnwys Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014.
- Y gallu i gydweithio mewn amgylchedd cyflym.
Yr Hyn a Gynigiwn:
- Cyfle i lunio model gwaith cymdeithasol newydd ac arloesol yn yr ysbyty.
- Amgylchedd tîm cefnogol gyda chyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol.
- Trefniadau gweithio hyblyg a mynediad at gefnogaeth lles.
Os ydych yn angerddol am ddarparu cymorth cynnar, gweithio mewn partneriaeth, a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i oedolion a gofalwyr, hoffem glywed gennych.
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso)
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Cymhwyso)
Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
