Ynglŷn â'r rôl
Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.
Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd.
Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027.
Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma.
Ydych chi’n angerddol am wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl? Ydych chi’n ffynnu mewn amgylchedd cyflym a chydweithredol lle mae ymyrraeth gynnar ac adferiad wrth wraidd popeth a wnewch?
Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol deinamig a brwdfrydig i ymuno â’n Tîm Brysbennu ac Asesu Integredig. Mae hwn yn gyfle unigryw i fod yn rhan o wasanaeth sy’n edrych ymlaen ac sy’n gweithio ar y cyd i ddarparu cefnogaeth amserol, sy’n canolbwyntio ar y person, i oedolion a’u gofalwyr.
Fel aelod allweddol o’n tîm, byddwch yn:
- cynnal asesiadau sy’n seiliedig ar gryfderau gydag oedolion a gofalwyr
- datblygu a gweithredu cynlluniau gofal a chymorth sy’n hyrwyddo annibyniaeth, lles ac adferiad
- gweithio’n agos gyda phartneriaid iechyd, tai a chymunedol i sicrhau dull cyfannol ac integredig
- canolbwyntio ar ymyrraeth gynnar i atal angen rhag cynyddu a chefnogi pobl i fyw’r bywydau maen nhw’n eu dewis
Yr hyn rydym yn chwilio amdano:
- gweithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig (mae angen cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru).
- profiad neu ddiddordeb mewn gweithio gydag oedolion.
- sgiliau cyfathrebu a gwneud penderfyniadau cryf.
- ymrwymiad i hyrwyddo annibyniaeth, urddas a dewis.
Yr hyn a gynigiwn:
- amgylchedd tîm cefnogol a chynhwysol
- cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a dilyniant gyrfa
- trefniadau gwaith hyblyg
- mynediad at oruchwyliaeth fyfyriol a chefnogaeth gan gymheiriaid
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso)
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Cymwysedig)
Cysylltwch â ni
Am wybodaeth pellach a thrafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd hon cysylltwch âJackie Roberts: Jackie.Roberts@ceredigion.gov.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
