Mae hwn yn gyfle cyffrous i weithwyr cymdeithasol sy'n angerddol am wella canlyniadau i blant a phobl ifanc, ac sy'n addasadwy ac yn ffynnu wrth ymgymryd â heriau newydd.
Mae gweithiwr cymdeithasol peripatetig yn chwarae rhan hanfodol mewn gwasanaethau plant a theuluoedd drwy ddarparu cymorth hyblyg ac ymatebol, gan symud i swyddi gwag lle bynnag y mae eu hangen fwyaf, yn seiliedig ar ofynion cyfredol y gwasanaeth. Mae'r dull deinamig hwn yn helpu i gynnal sefydlogrwydd a chysondeb yn y gofal a'r cymorth a ddarperir i blant a theuluoedd, gan sicrhau ein bod bob amser yn gallu darparu'r safonau uchaf o gymorth gwaith cymdeithasol.
Mae gweithwyr cymdeithasol teithiol yn addasadwy gyda set sgiliau eang a throsglwyddadwy, i gynorthwyo i gynnal arfer gwaith cymdeithasol o ansawdd da ar draws ein hystod eang o wasanaethau ym maes Plant a Theuluoedd.
Efallai y bydd gofyn i chi dreulio cyfnodau o amser yn unrhyw un o'n timau ymroddedig, er enghraifft Un Pwynt Cyswllt, Yr Academi, Hwb Diogelu Integredig (ISH), Cynllunio Gofal â Chymorth, Tîm Anableddau Plant, Tîm Plant sy'n Derbyn Gofal, Maethu Cymru Abertawe, Maethu a Pherthynas, Gwasanaethau Preswyl, BAYS, Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid, CMET neu'r tîm Dysgu ac Arloesi.
Yn Abertawe, rydym yn parhau i fod wedi ymrwymo i ddefnyddio model ymarfer Arwyddion Diogelwch, sydd wedi'i ymgorffori dros y 15 mlynedd diwethaf. Fel gwasanaeth arloesol, rydym yn falch o fod wedi ennill gwobr Gofal Cymdeithasol Cymru 2024 'Adeiladu Dyfodol Disglair i Blant a Theuluoedd' yn SCP, a bod ein tîm CMET yn cael ei ganmol fel un sy'n arwain y sector.
Manteision rhagorol, gan gynnwys:
- Llwythi achosion isel (cyfartaledd o 12 achos yn yr Heddlu Gorllewin Cymru gydag uchelgais realistig i'w leihau i gyfartaledd o 10)
- Cyflog cystadleuol
- Cyfleoedd Llesiant Rheolaidd
- Gwobrau misol a raffl cydnabyddiaeth
- Gofod swyddfa ar lan y môr
- Gweithio hybrid / hyblyg i sicrhau cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
- Generous annual leave entitlement
- Polisïau sy'n Addas i Deuluoedd
- Pensiwn rhagorol gyda Chynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Mynediad i'r cynllun Beicio i'r Gwaith
- Gostyngiadau staff
- Aelodaeth canolfan hamdden a champfa am bris gostyngol gyda Freedom Leisure
- Pecyn adleoli (hyd at) £8,000
- Cymorth iechyd a lles
- Cyfleoedd hyfforddi a datblygu
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Kate Ronconi ar 01792 635180
Llawn Amser - Swydd Barhaol - Gradd 8 / 9 - £39,862.00 - £45,091.00
Gweithiwr Cymdeithasol Newydd Gymhwyso - Gradd Uchaf 8 - Gradd 9 ar ôl pasio CPEL.
Within Swansea Council there is a "Safeguarding is Everybody's Business" principle, and this applies to all Swansea Council employees, elected members, volunteers and contractors. Further details can be found at https://www.swansea.gov.uk/corporatesafeguarding
https://www.swansea.gov.uk/media/28936/SS.74563.Peripatetic-Social-Worker/pdf/kgSS.74563_CY_CY.pdf?m=1784634094717
