Gweithiwr Cymdeithasol Ysbyty

Mae gennym swydd wag ar gyfer Gweithiwr Cymdeithasol yn ein Tîm Gwaith Cymdeithasol yr Ysbyty. Ein gwaith yw cefnogi oedolion i ddychwelyd i'r gymuned ar ôl cyfnod yn yr ysbyty. Rydym yn dîm sefydledig sy'n cwmpasu Ysbytai Glangwili, Tywysog Philip, Dyffryn Aman a Llanymddyfri. Ein ffocws yw gweithio'n agos gyda unigolion, gofalwyr, cydweithwyr iechyd, therapïau a gwasanaethau cymunedol i sicrhau rhyddhad amserol a diogel o'r ysbyty. Byddwch yn cael cyfle i weithio gyda amrywiaeth o unigolion mewn amgylchiadau gwahanol ymhlith ag amrywiaeth o weithwyr proffesiynol eraill, i gyd wedi ymrwymo i sicrhau'r canlyniad gorau i'r unigolyn hwnnw.

Byddwch yn rhan o dîm cefnogol iawn, wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaethau Gwaith Cymdeithasol o ansawdd uchel ac yn rhan o wasanaeth ehangach sy'n gweithio gyda'i gilydd i wneud y gorau i gefnogi oedolion sydd angen ein gwasanaethau. Byddwch hefyd yn rhan o dîm sy'n gwerthfawrogi eich profiad a'ch sgiliau ond sydd hefyd yn barod i'ch helpu i ddatblygu'r profiad a'r sgiliau hynny ymhellach.

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sydd â chymhwyster Gwaith Cymdeithasol ac yn ddelfrydol â phrofiad o weithio gyda oedolion, yn enwedig mewn lleoliad ysbyty. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael rhaglen gyflwyno lawn ynghyd â chyfleoedd i ddysgu a datblygu.

Os ydych yn teimlo y gallech gyfrannu a dod â’ch profiad, syniadau a sgiliau i’r tîm, rydym am glywed wrthoch.

Fel Gweithiwr Cymdeithasol sydd newydd gymhwyso, byddwch yn cael y dechrau gorau gyda chymorth pwrpasol i ddatblygu eich gyrfa ym maes gwaith cymdeithasol. Rydym hefyd yn cydnabod y gwerth aruthrol sydd gan brofiad a'r gwaith cymhleth y mae Gweithwyr Cymdeithasol profiadol yn ei wneud. Byddwch yn cael cyfle i wneud cynnydd o ran ymarfer gwaith cymdeithasol (y tu allan i lwybr rheoli) drwy ein 'Fframwaith Cynnydd ar gyfer Ymarferydd Profiadol'. Mae cynnydd llwyddiannus yn cynnig yr ystod uwch o wobrau cyflog.

Gallwn gynnig i chi:

• ymsefydlu cynhwysfawr
• goruchwyliaeth broffesiynol reolaidd
• gweithio ystwyth/hybrid
• 27 diwrnod o wyliau blynyddol ar ddechrau'r swydd, yn cynyddu i 35 ynghyd ag 8 gŵyl y banc
• cyfle i wneud cynnydd a rhaglen datblygiad proffesiynol gefnogol. 

* Mae cynnydd y tu hwnt i bwynt cyflog £40,221, hyd at uchafswm o £44,428 yn amodol ar asesiad panel cynnydd o dan ‘Fframwaith Cynnydd Ymarferydd Profiadol’ yr Awdurdod.

 **Fframwaith Dilyniant Ymarferydd Profiadol

 Mae'r 'Fframwaith' yn cydnabod Gweithwyr Cymdeithasol sydd wedi cwblhau eu rhaglen gydgrynhoi, ac sy'n ymgymryd ag arfer gwaith cymdeithasol cymhleth fel mater o drefn. Mae hefyd yn cydnabod y Gweithwyr Cymdeithasol hynny sy'n ymgymryd ag ôl-gymhwyso, rhaglenni DPP ac ymchwil perthnasol, a allai gynnwys bod yn Addysgwr Ymarfer sydd â Myfyrwyr 2il a 3edd flwyddyn, neu AMHP trwyddedig ac ymarfer o fewn yr Awdurdod.

Am drafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â Paul Quarry ar 01267 246967.