Gweithiwr Cymorth Ailalluogi
Helpu pobl i adennill eu hannibyniaeth a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol bob dydd.
Ydych chi'n ofalgar, yn frwdfrydig ac yn angerddol am helpu eraill i gyflawni eu nodau? Os felly, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Mae ein Tîm Ailalluogi yn cefnogi pobl ledled Sir Benfro i adennill y sgiliau a'r hyder y mae eu hangen i fyw mor annibynnol â phosibl yn dilyn salwch, anaf neu gyfnod yn yr ysbyty. Gan weithio mewn partneriaeth â therapyddion galwedigaethol a gweithwyr proffesiynol eraill, byddwch yn darparu cymorth sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn sy'n grymuso unigolion i gyflawni eu nodau a chyrraedd eu potensial llawn.
Beth fyddwch chi'n ei wneud
Fel Gweithiwr Cymorth Ailalluogi, nid oes dau ddiwrnod yr un fath. Byddwch yn darparu rhaglenni cymorth ymarferol a rhaglenni adsefydlu yng nghartrefi pobl eu hunain, gan eu helpu i adennill eu hannibyniaeth a'u hyder. Gallai eich rôl gynnwys:
- Cefnogi gyda gofal personol a gweithgareddau bywyd bob dydd
- Hyrwyddo symudedd a symud yn ddiogel
- Cynorthwyo gyda pharatoi prydau bwyd a chefnogi gyda meddyginiaeth
- Monitro cynnydd ac adrodd ar ganlyniadau i'r tîm
- Gweithio tuag at nodau a chynlluniau adsefydlu y cytunwyd arnynt
- Helpu i nodi anghenion gofal a chymorth hirdymor pan fo angen
Byddwch yn rhan o dîm amlddisgyblaethol cefnogol a byddwch yn gweithio dan arweiniad therapyddion galwedigaethol a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill.
Yr hyn yr ydym yn ei gynnig
- Rôl werthfawr ac amrywiol lle gallwch wneud gwahaniaeth gwirioneddol
- Hyfforddiant, datblygiad a chymorth parhaus
- Darperir iwnifform
- Cyflenwir ffôn symudol gwaith
- Lwfans teithio
- Cyfleoedd i ehangu eich profiad drwy gefnogi gwasanaethau eraill, gan gynnwys ein Gwasanaeth Gofal Cartref
- Cyfraddau uwch ar gyfer gweithio gyda'r nos ac ar benwythnosau
- Byddwch yn gweithio bob yn ail benwythnos
Patrwm gwaith
Rydym yn gweithredu rota dreigl ar sail pythefnos ar draws Sir Benfro gyfan.
Amseroedd shifft:
- 7:30am i 1pm
- 5pm i 9:30pm
Wythnos 1: Dydd Llun, Dydd Mawrth, Dydd Sadwrn a Dydd Sul
Wythnos 2: Dydd Mercher, Dydd Iau a Dydd Gwener
Mae oriau rhan-amser ar gael.
Gan fod y rôl hon yn cynnwys teithio rhwng cartrefi cwsmeriaid ledled Sir Benfro, mae trwydded yrru ddilys a mynediad at gerbyd at ddibenion gwaith yn hanfodol.
Yr hyn yr ydym yn chwilio amdano
Rydym yn chwilio am bobl sydd:
- Yn meddu ar sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol
- Yn dosturiol, yn gadarnhaol ac wedi ymrwymo i gefnogi eraill
- Yn gallu gweithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm
- Yn hyblyg ac yn gallu gweithio gyda'r nos ac ar benwythnosau ar sail rota
- Yn angerddol am helpu pobl i adennill hyder ac annibyniaeth
MaeNVQ Lefel 2 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol (neu gymhwyster cyfatebol) yn ddymunol. Os nad yw’r cymhwyster hwn gennych ar hyn o bryd, darperir hyfforddiant a chefnogaeth lawn i'ch helpu i'w gyflawni. Mae angen cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru ar gyfer y swydd hon.
Ymunwch â'n tîm
Os ydych chi'n chwilio am yrfa werth chweil lle gallwch chi helpu pobl i gyflawni eu nodau, adennill eu hannibyniaeth a gwella ansawdd eu bywyd, byddem wrth ein bodd yn cael eich cais.
Gwnewch gais heddiw a helpwch i wneud annibyniaeth yn bosibl.
Buddion i Weithwyr
Mae ein buddion i weithwyr wedi'u cynllunio i helpu i fuddsoddi yn eich dyfodol ac maent yn ychwanegol at fyw a gweithio yn Sir Benfro, un o'r siroedd mwyaf prydferth a dymunol yn y DU.
Mae gwefan Ymweld â Sir Benfro https://www.visitpembrokeshire.com/cy-gb yn ffynhonnell wybodaeth ardderchog, ac mae'n arddangos yr amrywiaeth eang o weithgareddau, amwynderau ac anturiaethau sy'n aros amdanoch.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.
Gwiriadau Cyflogaeth
Mae’r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi’i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a’ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy’n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o’r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a’ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.
Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.
Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.
Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:
- Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
- Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
- Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.
Mae'r Rhaglen Cyflogaeth â Chymorth yn grŵp o fentrau sy'n seiliedig ar awdurdodau lleol sy'n cyflogi dros 75 o bobl ag anabledd neu gyflwr iechyd sy'n cyfyngu ar eu gallu i weithio, ewch i'r ddolen isod am ragor o wybodaeth: Rhaglen Cyflogaeth a Chymorth - Cyngor Sir Benfro
Diogelu
Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy’n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â’r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.
Mae’r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu’r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p’un a ydynt yn gweithio i’r Cyngor neu’n gweithio ar ran y Cyngor.
Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol
- Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk.
- Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
- Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau’r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae’r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.
Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy’n bodloni manyleb y person ac sydd wedi’u cofrestru ar ein cronfa adleoli.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.
