Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 157
Sefydliad: Cyngor Sir Caerfyrddin
Adran: Anghenion Cymhleth
Nifer y swyddi gwag: 6
Math o gontract: Achlysurol
Lleoliad: Sir Gaerfyrddin
Gradd: Gradd D
Cyflog: £24,790
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr: £12.85
Oriau Contract:
Dewch i ymuno â'n tîm Mae ein Gwasanaethau Dydd Anabledd Dysgu arobryn yn darparu gweithgareddau cymunedol sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn, a hynny yn y gymuned ac mewn adeiladau (e.e. chwaraeon, crefftau, therapïau) ar draws Sir Gaerfyrddin (Llanelli, Caerfyrddin, Cross Hands, Rhydaman).
Byddwch yn rhan o dîm croesawgar lle cewch eich annog i ddysgu a symud ymlaen yn eich rôl.
Un o'r buddianau mwyaf o fod yn weithiwr achlysurol yw medru cydbwyso eich gwaith gyda ymrwymiadau eraill megis, teulu, astudiaethau, ayyb.
Bydd i chi gyfrannu at amgylchedd gofalgar sy'n gyfrwng galluogi sy'n hyrwyddo urddas ac annibyniaeth yr unigolion rydych yn eu cefnogi. Os ydych chi'n hoffi rhoi gwên ar wynebau pobl, byddai'r swydd hon yn ddelfrydol ichi! Fel gweithiwr achlysurol. Caiff taliadau gwyliau blynyddol eu gwneud yn seiliedig ar yr oriau sy'n cael eu gweithio. Darperir hyfforddiant ac ymsefydlu llawn.
Disgrifiad Swydd: Specialist Support Worker Job profile reviewed May 22.pdf - 142KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 08/12/2024, 23:55
Y Buddion Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
