Gweithiwr Cefnogi Gweithgareddau (Achlysurol)
Ydych chi’n angerddol am gefnogi plant a phobl ifanc i fwynhau profiadau newydd ac adeiladu hyder yn eu cymunedau lleol? Rydym yn chwilio am unigolion caredig a chymhellol i ymuno â ni fel Gweithwyr Cefnogi Gweithgareddau achlysurol, gan helpu i wneud gwahaniaeth ystyrlon i deuluoedd ledled Sir Benfro.
Ynghylch y rôl
Mae’r swyddi achlysurol hyn yn cynnig cefnogaeth i blant a phobl ifanc hyd at 18 oed sydd ag anabledd dysgu neu gorfforol. Byddwch yn helpu i ehangu eu cyfleoedd, hyrwyddo datblygiad personol ac annog cymryd rhan mewn gweithgareddau hamdden a chymunedol ar sail gynhwysol.
Bydd eich rôl yn ymarferol, amrywiol ac yn foddhaus, gyda phob shifft yn cynnig y cyfle i greu profiadau cadarnhaol i blant a darparu cefnogaeth werthfawr i’w teuluoedd.
Beth fyddwch yn ei wneud
• Helpu plant a phobl ifanc i gymryd rhan mewn gweithgareddau yn eu cymuned
• Hyrwyddo eu diogelwch, eu lles a’u mwynhad bob amser
• Adeiladu perthnasoedd ymddiriedus â theuluoedd a gweithwyr proffesiynol
• Ymateb yn dawel ac yn gadarnhaol i ymddygiad heriol
• Darparu gofal personol pan fo angen
• Gweithio’n hyblyg ar ôl ysgol, gyda’r nos ac ar benwythnosau
• Dilyn holl bolisïau a gweithdrefnau Cyngor Sir Penfro
Yr hyn rydym yn edrych amdano
• MA mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn well, ond nid yn hanfodol
• Profiad yn fantais, ond darperir sefydliad a hyfforddiant llawn
• Y gallu i ymdopi’n gadarnhaol ag ymddygiad heriol
• Agwedd ragweithiol, bositif a sgiliau rhyngbersonol rhagorol
• Trwydded yrru lawn a mynediad at gar
• Parodrwydd i ymgymryd â datblygiad proffesiynol parhaus
• Y gallu i siarad Cymraeg yn fantais
Pam ymuno â ni
• Rôl wirioneddol foddhaus sy’n gwneud gwahaniaeth go iawn i blant a theuluoedd
• Oriau achlysurol hyblyg o amgylch eich ymrwymiadau presennol
• Hyfforddiant llawn a datblygiad parhaus
• Cefnogaeth gan dîm cyfeillgar ac ymroddedig
Mae bod yn Weithiwr Cefnogi Gweithgareddau yn hynod foddhaus. Byddwch yn helpu plant i dyfu mewn hyder, mwynhau profiadau newydd ac ymdeimlo eu bod yn rhan o’u cymunedau. Mae eich cefnogaeth hefyd yn rhoi ychydig o le i deuluoedd, tawelwch meddwl a’r sicrwydd bod eu plentyn yn ddiogel ac yn cael ei gefnogi. Gall hyd yn oed eiliadau bach wneud gwahaniaeth mawr, a byddwch yn gweld effaith eich gwaith bob dydd yng ngwenau, cynnydd a diolchgarwch y plant a’r teuluoedd rydych yn eu cefnogi.
Beth mae ein teuluoedd yn ei ddweud amdano ni?
“I think the Activity Service is run very well Lisa is very approachable and listens to our needs, Lennon gets on well with Matt and he is very patient with him, and they have developed a good relationship.”
“Leon loves his time with Roni, he is starting to socialise with others more and enjoys telling me about what/where he has been.”
“Freya is starting to confide in Leah which was one of the main objectives. I would say progress is good.”
Diddordeb?
Am fwy o wybodaeth neu sgwrs anffurfiol am y swydd wag, cysylltwch â:
Am ragor o wybodaeth, neu os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y swydd wag hon, cysylltwch â Lisa Bowden ar 07920 781413 neu e-bostiwch lisa.bowden@pembrokeshire.gov.uk
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.
Gwiriadau Cyflogaeth
Mae’r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi’i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a’ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy’n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o’r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a’ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.
Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.
Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.
Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:
- Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
- Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
- Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.
Diogelu
Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy’n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â’r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.
Mae’r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu’r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p’un a ydynt yn gweithio i’r Cyngor neu’n gweithio ar ran y Cyngor.
Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol
- Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk.
- Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
- Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau’r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae’r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.
Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy’n bodloni manyleb y person ac sydd wedi’u cofrestru ar ein cronfa adleoli.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.
