Gwasanaethau cymunedol / dydd i blant a theuluoedd
Rôl
Swyddog Gwasanaeth Dydd i Blant
Disgrifiad o'r swydd
Darparu gwasanaethau ymlyniad cadarnhaol arbenigol i blant a phobl ifanc Powys. Cyflwyno hyfforddiant therapiwtig i wasanaethau a sefydliadau ar draws Powys, er mwyn gwella ymlyniad cadarnhaol ac ymarfer sy’n seiliedig ar drawma.
Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau:
Gwaith Cleient:
• Egluro ffiniau cyfrinachedd, cyfnewid gwybodaeth a chaniatâd gwybodus (gan gynnwys Cytundebau Tri Chornel) i gleientiaid. • Cynnal asesiadau. Gallu adnabod problemau iechyd meddwl cyffredin a thynnu allan y wybodaeth berthnasol sydd ei hangen ar gyfer asesiad gan ddefnyddio cwestiynu medrus a sensitif. • Darparu arbenigedd mewn maes clinigol arbenigol, ymgymryd ag ymyriadau seicolegol arbenigol, ffurfio cytundebau y cytunwyd arnynt ar y cyd gyda chleientiaid, sefydlu, cynnal, ac ymddieithrio oddi wrth berthnasoedd gyda'r grŵp cleient. Dewis a darparu triniaethau seicolegol sy'n seiliedig ar dystiolaeth sy'n canolbwyntio ar y cleient i ddiwallu anghenion y grŵp cleientiaid. Gyda phrofiad o ymdrin â materion yn ymwneud â phobl ifanc fel ACE, llinellau sirol, bwlio, straen yn yr ysgol ac ati. • Monitro canlyniad ac addasu ac addasu ymyriadau, gan ddefnyddio ystod o ddulliau damcaniaethol. • Ymyriadau i'w darparu yn unol â Chanllawiau NICE perthnasol. • Ymgymryd â llwyth achosion cleientiaid eu hunain a'u rheoli. • Bod yn atebol am eich penderfyniadau clinigol eich hun a chamau gweithredu proffesiynol mewn ymgynghoriad â'r goruchwyliwr. • Asesu a monitro risg a llunio cynlluniau rheoli risg priodol. • Cyfathrebu gwybodaeth hynod gymhleth a sensitif yn fedrus ac yn sensitif, gan ystyried rhwystrau synhwyraidd a diwylliannol i gyfathrebu. • Gweithio yn unol â Pholisïau a Gweithdrefnau Adferiad Recovery, Gweithdrefnau Amddiffyn Plant Cymru Gyfan a Phrotocol Oedolion Agored i Niwed Gogledd Cymru. • Cyfeirio cleientiaid at wasanaethau eraill fel y bo'n briodol. Wrth wneud cyfeiriadau at wasanaethau ac asiantaethau eraill, gwneud hyn mewn modd sy'n gyson â'r prosesau cyfeirio penodol a ddefnyddir gan yr asiantaethau hynny. • Datblygu a darparu hyfforddiant therapiwtig rheolaidd i wasanaethau a sefydliadau ledled Powys, er mwyn gwella ymlyniad cadarnhaol ac ymarfer sy'n seiliedig ar drawma (ar-lein ac yn bersonol). • Ymgymryd â thasgau gweinyddol clinigol ac adroddiadau yn ymwneud â chleientiaid pan fo angen. Datblygu polisi a gwasanaeth: • Cadw at weithdrefnau/polisïau Iechyd a Diogelwch a Diogelwch y cytunwyd arnynt Adferiad. • Nodi a chyfrannu at unrhyw agweddau o'r gwasanaeth lle gellir gwella a chynghori'r Rheolwr yn unol â hynny.
Cyffredinol: Gweinyddol:
• Cadw mewn cysylltiad rheolaidd â'r Tîm Ymlyniad Positif Therapiwtig, y Rheolwr Gwasanaeth a'r Goruchwyliwr. • Cadw cofnodion cyfredol o waith cleientiaid cyfredol, nodiadau achos a phro fforma arall o'r fath yn ôl y cyfarwyddyd. • Cydymffurfio â'r Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol (2016). • Gwneud cyfeiriadau at wasanaethau ac asiantaethau eraill yn unol â'r canllawiau. • Mynychu cyfarfodydd yn ôl yr angen.
Proffesiynol:
• Cymryd rhan ym mhroses ddysgu, datblygu a gwerthuso parhaus Adferiad gan gynnwys cynnal gofynion DPP. • To operate within and observe Adferiad policies and procedures as amended and updated. • To maintain membership of BACP if applicable. • To make regular use of supervision. • To maintain an up-to-date knowledge of current developments in professional and clinical practice and of relevant legislation and policies. • To be responsible for working within your level of competence. If you have concerns around this issue, to speak with your manager and supervisor. • To undertake internal and external training as appropriate and as required as part of Continuous Professional Development. • To develop and maintain professional working relationships with external agencies.
Sut i wneud cais
Gweld disgrifiad llawn y swydd a gwneud cais ar wefan y cyflogwyr
