Am Y Gwasanaeth
Caerdydd yw un o'r dinasoedd sy'n tyfu gyflymaf ac sydd y fwyaf ddeinamig yn y DU, a’r ddinas gyntaf yn y DU i ddod yn Ddinas sy’n Dda i Blant UNICEF - un sy'n rhoi hawliau, llais a lles plant a phobl ifanc wrth wraidd yr holl bolisïau, strategaethau, a gwasanaethau a ddarperir.
Wrth wraidd ein dull yw’r gred bod plant yn cyflawni’r canlyniadau gorau pan gânt eu cynorthwyo i ffynnu o fewn eu teuluoedd eu hunain. Mae'r egwyddor hon yn sail i'n model 'Ffocws ar y Teulu', sy'n hyrwyddo dull holistig, teulu cyfan o gefnogi. Trwy gydlynu gwasanaethau ar draws asiantaethau cyhoeddus a phartner, rydym yn anelu at ddarparu ymyriadau wedi'u teilwra, sy'n seiliedig ar gryfder sy'n adlewyrchu amgylchiadau a dyheadau unigryw pob teulu.
Mae gwasanaethau plant Caerdydd yn falch o fod ar flaen y gad o ran arloesedd ac arfer gorau ledled Cymru. Rydym wedi ymrwymo i welliant parhaus, gwasanaethau rhagorol, a datblygu'r gweithlu, ac rydym yn chwilio am ymarferwyr angerddol a medrus i'n helpu i yrru'r agenda uchelgeisiol hon.
Os ydych chi'n cael eich ysgogi i gyfrannu at daith Caerdydd i ddod yn ddinas flaenllaw sy'n canolbwyntio ar blant - lle mae plant nid yn unig yn cael eu diogelu ond yn cael eu grymuso i ffynnu - byddem yn falch iawn o glywed gennych.
Am Y Swydd
Rydym yn ceisio penodi Prif Weithiwr Cymdeithasol i ymuno â'n Tîm Derbyn ac Asesu - cyfle cyffrous i ymarferydd profiadol a chymhellol i arwain, dylanwadu a chefnogi ymarfer o ansawdd uchel mewn amgylchedd prysur a gwerth chweil.
Yn y rôl ganolog hon, byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Rheolwr Tîm i hyrwyddo ymarfer sy'n seiliedig ar gryfder a thrawma. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth lunio ymagwedd y tîm at asesiadau, cynllunio ac ymyrraeth, gan sicrhau bod llais y plentyn yn ganolog i bob penderfyniad.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu arweinyddiaeth ac arweiniad i'r tîm, gan gefnogi datblygiad proffesiynol ac ymarfer myfyriol, tra'n cynnal llwyth achosion gwarchodedig o achosion cymhleth. Mae'r cydbwysedd hwn o arweinyddiaeth ac ymarfer uniongyrchol yn sicrhau eich bod yn parhau i fod yn gysylltiedig ag ymarfer, modelu arfer gorau a gyrru gwelliant parhaus ar draws y gwasanaeth.
Y buddion a gynigir
Mae Caerdydd yn aml ar frig rhestrau o ddinasoedd gorau'r DU i fyw ynddynt, felly ymunwch â ni i weld beth y gallwn ei gynnig.
- Gwyliau blynyddol hael yn dechrau ar 28 diwrnod y flwyddyn i uchafswm o 33 diwrnod y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd, gydag opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol o hyd at 10 diwrnod.
- Mae ein diwylliant gweithio yn hyblyg, gyda chynllun fflecsi yn eich galluogi i weithio i amserlen sy'n addas i chi.
- Gweithio hybrid – yn eich cefnogi i gyflawni eich rôl yn hyblyg boed ar ymweliadau, o swyddfa neu eich cartref
- Mynediad at Gronfa Bensiwn Caerdydd a Bro Morgannwg sy'n rhan o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL), sy'n cynnig cynllun pensiwn diogel, hyblyg a dibynadwy sy’n rhoi tawelwch meddwl.
Dyma rywfaint o'r hyn sydd gan Gaerdydd i'w gynnig, edrychwch ar ein gwefan Gwaith Cymdeithasol i gael rhagor o wybodaeth am ein holl fanteision a chlywed gan rai o'n gweithwyr cymdeithasol, sy’n canu clodydd Caerdydd.
Hafan - Gwaith Cymdeithasol Caerdydd: Gwaith Cymdeithasol Caerdydd
Beth Rydym Ei Eisiau Gennych
Rydym yn chwilio am ymarferydd hyderus a phrofiadol a all ddarparu goruchwyliaeth a chefnogaeth effeithiol i staff. Wrth weithio ar y cyd ag asiantaethau partner i lunio a datblygu gwasanaethau o ansawdd uchel i blant a phobl ifanc. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth hyrwyddo ymarfer sy'n seiliedig ar gryfder, sy'n seiliedig ar drawma a chyfrannu at weledigaeth Caerdydd fel Dinas sy'n Dda i Blant.
Gwybodaeth Ychwanegol
Yn weithredol o 1 Ebrill 2026, mae'r rôl hon yn denu ychwanegiad y farchnad o £5,000 (cyfwerth ag amser llawn). Adolygir y taliad hwn bob 12 mis.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a’r fanyleb person wrth ymgeisio am y swydd uchod.
Mae’r swydd hon yn destun Gwiriadau Manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Yn rhan o’r swydd hon, rhaid i chi fod wedi’ch cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.
Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn brif flaenoriaethau i’r Cyngor. Ein nod yw cynorthwyo plant ac oedolion sy’n agored i niwed er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Mae ein gwasanaethau a’n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch pob plentyn ac oedolyn sy’n agored i niwed, a byddant yn gweithredu i ddiogelu eu lles. Maent yn cydnabod bod gan blant ac oedolion sy’n agored i niwed yr hawl i gael eu hamddiffyn. Caiff hyn ei gefnogi yn ethos cyffredinol y Cyngor a’r holl ysgolion.
Mae’r swydd hon yn addas i’w rhannu.
Croesewir ceisiadau yn Gymraeg a Saesneg. Ni chaiff ceisiadau a dderbynnir yn Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Laura.White3@cardiff.gov.uk drefnu amser cyfleus i bawb.
Rydym yn deall y gallech ddefnyddio Deallusrwydd Artiffisial ac adnoddau eraill ar gyfer eich cais; fodd bynnag, gwnewch yn siŵr fod yr holl wybodaeth rydych chi'n ei darparu yn ffeithiol gywir, yn onest, yn wreiddiol ac nad yw'n cynnwys syniadau neu waith nad yw'n eiddo i chi.
Nid yw’r Cyngor yn derbyn CVs. Wrth gwblhau’r adran gwybodaeth ategol ar eich cis, sicrhewch eich bod yn cyfeirio at yr isod sydd ar ein gwefan:
Gwybodaeth bwysig sydd angen ei darllen er mwyn cwblhau eich cais:-
Gwybodaeth Ychwanegol:-
Atodiadau
