Lleoliad gwaith: Coed Pella
Rydym yn ceisio penodi Rheolwr Adran parhaol, llawn amser o fewn y Gwasanaeth Cymorth ac Ymyrraeth i Deuluoedd, gyda chyfrifoldeb am Adnoddau.
Mae hwn yn gyfle gwych i reolwr profiadol a brwdfrydig ddarparu arweinyddiaeth weithredol gref o fewn amgylchedd gwasanaethau plant prysur ac uchelgeisiol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rhan allweddol wrth sicrhau bod plant, pobl ifanc a theuluoedd yn derbyn cymorth amserol, effeithiol a chydlynol.
Mae'r Gwasanaeth Cymorth ac Ymyrraeth i Deuluoedd yn gweithio gyda phlant a theuluoedd lle mae anghenion gofal a chymorth, pryderon diogelu neu risgiau mwy cymhleth wedi'u nodi. Mae elfen Adnoddau'r gwasanaeth yn cefnogi cynllunio, cydlynu a chyflwyno adnoddau'n effeithiol sy'n helpu ymarferwyr a rheolwyr i ymateb i blant a theuluoedd mewn ffordd bwrpasol, gymesur ac sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau.
Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am arwain a chefnogi Rheolwyr Tîm yn y tîm Cryfhau Teuluoedd a'r tîm Amser Teulu a staff o fewn yr adrannau, gan hyrwyddo safonau uchel o ymarfer, rheoli perfformiad effeithiol, a ffocws clir ar wella canlyniadau i blant a theuluoedd.
Byddwch yn cydweithio â rheolwyr Gwasanaeth, cyfoedion, asiantaethau partner a chydweithwyr ar draws Gwasanaethau Plant i sicrhau trefniadau llywodraethu diogel a chlir, defnydd effeithiol o adnoddau, ac atebolrwydd am ddarparu gwasanaethau.
Rydym yn chwilio am arweinydd hyderus, sy'n cael ei arwain gan werthoedd ac sy'n wydn a all gefnogi arfer rhagorol, cyfrannu at wella gwasanaethau, a gweithio'n gadarnhaol gyda staff a phartneriaid mewn amgylchedd newidiol a heriol.
Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Jacqui Henson-Cubie drwy e-bost yn jacqui.henson-cubie@conwy.gov.uk neu dros y ffôn ar 01492 575332.
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Jacqui Henson-Cubie, Rheolwr Gwasanaeth (jacqui.henson-cubie@conwy.gov.uk / 01492 575332)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.
Cliciwch yma i ddysgu am y manteision o ymuno â Thîm Conwy.
Dysgwch fwy am ein proses recriwtio drwy fynd i’n Tudalen Proses Recriwtio.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu gweithlu amrywiol a thimoedd cynhwysol sy’n croesawu ystod eang o leisiau, profiadau, safbwyntiau a chefndiroedd. Mae creu gweithle sy’n groesawgar a lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn yn sicrhau y gallwn ddarparu gwasanaethau rhagorol.
Croesawn ac anogwn ymgeiswyr o bob cefndir a phrofiadau.
Rydym yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd wedi’i ddatgan yn eich cais, gallwn sicrhau cyfweliad os ydych yn profi eich bod yn bodloni meini prawf hanfodol y swydd yn eich cais (gofynion a nodir gyda ‘H’ ar y Manylion am yr Unigolyn). Angen rhywfaint o gymorth gyda'ch cais? Mae gennym awgrymiadau, canllawiau a gwasanaethau cymorth i'ch helpu chi drwyddo.
Rydym yn fodlon darparu addasiadau rhesymol trwy gydol y broses recriwtio (ac mewn cyflogaeth) lle bynnag bosibl. Anogwn i chi wneud cais am addasiadau. Er mwyn gwneud hyn, cysylltwch â’r rheolwr a enwir uchod er mwyn trafod eich anghenion a chymorth posibl. Mae dewisiadau i wneud cais trwy ffurfiau gwahanol, cysylltwch â’r Tîm AD ar 01492 576129 er mwyn trafod sut y gallwn eich cefnogi chi. Ni fydd y ceisiadau hyn yn eich rhoi dan unrhyw anfantais.
This form is also available in English.
