37 awr yr wythnos
Dros dro am hyd at 6 mis
A ydych yn berson hyderus, tosturiol a fydd yn hyrwyddo annibyniaeth a llesiant oedolion ag anabledd dysgu?
A ydych yn dod â sefydlogrwydd, strwythur a chyfeiriad clir i dimau staff y mae angen arweiniad arnynt
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cefnogi dau dîm ym maes byw â chymorth.
Y Rôl
A chithau'n Rheolwr Dros Dro, byddwch yn:
- Arwain a chefnogi tîm ymroddedig i ddarparu cymorth o ansawdd uchel, sy'n canolbwyntio ar y person.
- Dod â thawelwch, eglurder, a phenderfyniadau cryf yn ystod sefyllfaoedd o bwysau uchel.
- Goruchwylio cymorth sy'n canolbwyntio ar y person,
- Sicrhau bod cynlluniau personol, asesiadau risg, a dogfennaeth yn gyfredol, yn seiliedig ar gryfderau, ac yn ystyrlon.
- Cefnogi staff i weithio'n hyderus gyda chymorth gweithredol a rheoli risg cadarnhaol.
- Meithrin perthnasoedd cryf gyda theuluoedd, gweithwyr cymdeithasol, partneriaid iechyd, a thimau cymunedol.
- Cynnal staffio diogel, rotâu effeithiol, a sianeli cyfathrebu clir.
- Hyrwyddo ymarfer myfyriol a llesiant staff mewn amgylchedd heriol.
- Sicrhau bod y gwasanaeth yn rhedeg yn ddidrafferth ac yn gyson — gan ddarparu sefydlogrwydd ar gyfer staff a'r bobl rydym yn eu cefnogi.
Amdanoch chi
Rydym yn chwilio am rywun sy'n:
- Yn brofiadol wrth gefnogi oedolion ag anableddau dysgu neu anghenion cymhleth, yn enwedig mewn amgylcheddau byw â chymorth
- Emosiynol ddeallus gyda sgiliau sylfaenu da a'r gallu i arwain eraill drwy sefyllfaoedd heriol.
- Trefnus a rhagweithiol, yn gallu blaenoriaethu pwysau cystadleuol yn effeithiol.
- Cyfathrebwr naturiol sy'n gallu adeiladu ymddiriedaeth yn gyflym gyda phobl rydym yn eu cefnogi, timau staff, ac asiantaethau partner.
- Yn hyderus wrth arwain timau, rheoli perfformiad, a modelu gwerthoedd cadarnhaol.
- Medrus wrth reoli risg, gwneud penderfyniadau, a chynnal amgylchedd tawel a strwythuredig.
- Hyblyg, ymatebol, ac yn gallu addasu wrth i amgylchiadau newid.
Mae cofrestriad perthnasol neu'n gallu cofrestru fel rheolwr yn hanfodol.
Yr hyn rydym yn ei gynnig
- Rhwydwaith arweinyddiaeth cefnogol a chydweithredol ar draws Darparwyr Gwasanaethau.
- Goruchwyliaeth o ansawdd uchel a chyfleoedd datblygu myfyriol.
- Cymorth gweithredol cryf yn ystod derbyniadau cymhleth neu argyfyngau.
- Buddiannau llywodraeth leol hael a gwyliau blynyddol.
- Mynediad at gymorth llesiant cyflogeion.
- Cyfle i lunio a chryfhau gwasanaeth rheng flaen hanfodol yn wirioneddol.
Ymunwch â ni os ydych yn barod i arwain tîm staff sy'n darparu gofal a chymorth o ansawdd uchel yn ein lleoliad byw â chymorth
Gwnewch gais nawr a'n helpu i ddarparu cymorth diogel, ymatebol, cynhwysol sy'n canolbwyntio ar y person pan fo'n bwysicaf.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae trwydded yrru ddilys yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae Dyletswyddau Nos, Cysgu i Mewn, a Gweithio ar Benwythnosau yn ofyniad ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad Cau: 16 Medi 2026
Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 18 Medi 2026
Dyddiad y Cyfweliad: 21 Medi 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person
