Rheolwr Canolfan Cynllunio ac Cydlynu Ailymdeirio

Ynglŷn â'r rôl

Mae hon yn rôl arweinyddiaeth ddeinamig lle nad oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un fath. Byddwch yn goruchwylio gweithrediad dydd i ddydd yr Hwb Ailalluogi, gan sicrhau bod gwasanaethau’n cael eu darparu’n ddiogel, yn effeithlon, ac yn unol â gofynion rheoleiddiol.

Byddwch yn:

• Arwain a rheoli tîm o Gydlynwyr Ailalluogi, gan gefnogi perfformiad, llesiant a datblygiad
• Goruchwylio capasiti, galw, a defnydd staff, gan sicrhau bod adnoddau’n cael eu defnyddio’n effeithiol
• Cydlynu pecynnau gofal, gan adolygu a theilwra cymorth mewn cydweithrediad â gweithwyr iechyd proffesiynol
• Gweithio’n agos gyda thimau rhyddhau o’r ysbyty a phartneriaid i sicrhau llif cleifion a lleihau derbyniadau diangen
• Defnyddio data a gwybodaeth i fonitro perfformiad, gwella prosesau, a chynnal cydymffurfiaeth
• Darparu goruchwyliaeth, hyfforddiant a chefnogaeth arweinyddiaeth i feithrin diwylliant tîm sy’n perfformio’n uchel.

EFFAITH – Yr Hyn y Byddwch yn Ei Gyflawni

Nid yw hyn yn ymwneud â rheoli gwasanaeth yn unig—mae’n ymwneud â chreu newid ystyrlon.

Yn y rôl hon, byddwch yn:

• Gwella canlyniadau i unigolion drwy sicrhau cymorth ailalluogi personol ac ymatebol
• Lleihau cyfnodau aros yn yr ysbyty a derbyniadau drwy alluogi cynllunio rhyddhau effeithiol a chymorth yn y gymuned
• Uchafu annibyniaeth pobl yn eu cartrefi eu hunain drwy gynllunio gofal effeithlon wedi’i deilwra
• Sicrhau rhagoriaeth gwasanaeth drwy wreiddio ansawdd, cydymffurfiaeth, a gwelliant parhaus
• Datblygu pobl a thimau, gan greu gweithlu medrus a brwdfrydig
• Cryfhau partneriaethau ar draws iechyd a gofal cymdeithasol i ddarparu cymorth di-dor

Bydd eich gwaith yn dylanwadu’n uniongyrchol ar sut mae pobl yn profi gofal ac yn adennill rheolaeth dros eu bywydau.

Amdanat ti

Rydym yn chwilio am arweinydd hyderus a thosturiol sy’n gallu cydbwyso gofynion gweithredol â dull sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn.

Bydd gennych:

• Profiad rheoli mewn lleoliad gofal cymdeithasol
• Profiad cryf o reoli llwythi gwaith, rotâu, a pherfformiad gwasanaeth
• Sgiliau arweinyddiaeth, cyfathrebu a gwneud penderfyniadau rhagorol
• Gwybodaeth am ddeddfwriaeth allweddol gan gynnwys Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014
• Cymwysterau perthnasol ym maes Iechyd a Gofal Cymdeithasol a chofrestriad gyda Gofal Cymdeithasol Cymru
• Dull hyblyg a rhagweithiol gydag ymrwymiad i welliant parhaus.

Gwybodaeth Ychwanegol

• Y gallu i deithio ar draws Bro Morgannwg fel angen (defnyddiwr car)
• Parodrwydd i weithio’n hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos a phenwythnosau
• Ymrwymiad i gydraddoldeb, safonau’r Gymraeg a datblygiad parhaus
• Y gallu i gyfrannu at hyfforddiant a datblygiad staff

Amddiffyn a DBS

Mae’r rôl hon yn cynnwys gweithio gydag oedolion bregus ac mae angen gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) (Uwch) fel rhan o’r broses recriwtio.

Mae’r Cyngor wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles unigolion bregus, ac mae disgwyl i bob aelod o staff rannu’r ymrwymiad hwn.

Yn Barod i Wneud Gwahaniaeth?

Os ydych yn angerddol am arwain timau, gwella gwasanaethau, a sicrhau canlyniadau gwell i bobl, hoffem glywed gennych.

Gwnewch gais heddiw a helpwch i lunio dyfodol gwasanaethau Ailalluogi ym Mro Morgannwg.