Ynglŷn â'r rôl

Mae hwn yn gyfle cyffrous i ddylanwadu ar ddarpariaeth gwasanaethau, cefnogi datblygiad y gweithlu, a sicrhau cydymffurfiaeth o fewn amgylchedd gofal cymdeithasol rheoledig.

• Arwain, goruchwylio a chefnogi tîm o Oruchwylwyr Ailalluogi, gan ddarparu hyfforddiant, arweiniad a rheoli perfformiad.
• Dirprwyo ar ran Rheolwr y Tîm Ailalluogi a darparu arweinyddiaeth ar draws y gwasanaeth pan fo angen.
• Goruchwylio goruchwyliaeth staff, arfarniadau, cydymffurfiaeth hyfforddi a datblygiad proffesiynol.
• Rheoli rotâu, llwythi gwaith ac adnoddau staffio i sicrhau darpariaeth effeithiol gwasanaethau.
• Gweithio ochr yn ochr â’r Rheolwr Ansawdd a Chydymffurfiaeth i gynnal safonau rheoleiddiol a sbarduno gwelliant parhaus.
• Adeiladu perthnasoedd cryf gyda gweithwyr iechyd proffesiynol, asiantaethau partner a thimau amlddisgyblaethol i ddarparu cymorth di-dor i ddinasyddion.

EFFAITH – Yr Hyn y Byddwch yn Ei Wireddu

• Arwain, datblygu a chefnogi timau i roi’r gwasanaeth gorau posibl drwy arweinyddiaeth effeithiol, mentora a chefnogaeth broffesiynol.
• Sicrhau gwasanaethau o safon uchel sy’n bodloni gofynion Arolygiaeth Gofal Cymru a Gofal Cymdeithasol Cymru.
• Gwneud gwahaniaeth go iawn i fywydau pobl drwy arwain gwasanaethau Ailalluogi a chefnogi cynllunio personol effeithiol.
• Yrru gwelliant parhaus drwy fonitro ansawdd, cynnal archwiliadau a rhannu arferion da.
• Meithrin a chryfhau partneriaethau gyda chydweithwyr ym maes iechyd, gofal cymdeithasol a’r sector cymunedol.
• Chwarae rhan allweddol wrth lunio dyfodol y gwasanaeth, gan gyfrannu at ddatblygiadau, arloesi a newid cadarnhaol

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am arweinydd hyderus, tosturiol a threfnus sy’n gallu ysbrydoli eraill tra’n cynnal ffocws cryf ar ansawdd a pherfformiad.

• O leiaf dwy flynedd o brofiad rheoli o fewn lleoliad gofal cymdeithasol.
• Profiad o reoli llwythi gwaith, rotâu, darpariaeth gwasanaethau a pherfformiad staff.
• Profiad o weithio ar y cyd ag asiantaethau partner a gweithwyr iechyd proffesiynol.
• Sgiliau arweinyddiaeth, cyfathrebu, negodi a gwneud penderfyniadau cryf.
• Gwybodaeth am Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 a Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016.
• Cofrestriad gyda Gofal Cymdeithasol Cymru a’r cymwysterau Iechyd a Gofal Cymdeithasol gofynnol.

Gwybodaeth ychwanegol

Gofynion Ychwanegol

• Y gallu i deithio ar draws Bro Morgannwg fel angen (defnyddiwr car)
• Parodrwydd i weithio’n hyblyg, gan gynnwys gyda’r nos a phenwythnosau
• Ymrwymiad i gydraddoldeb, safonau’r Gymraeg a datblygiad parhaus
• Y gallu i gyfrannu at hyfforddiant a datblygiad staff

Amddiffyn a DBS

Mae’r rôl hon yn cynnwys gweithio gydag oedolion bregus ac mae angen gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) (Uwch) fel rhan o’r broses recriwtio.

Mae’r Cyngor wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles unigolion bregus, ac mae disgwyl i bob aelod o staff rannu’r ymrwymiad hwn.

Yn Barod i Wneud Gwahaniaeth?

Os ydych yn angerddol am arwain pobl, cynnal safonau uchel a helpu unigolion i gyflawni mwy o annibyniaeth, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Gwnewch gais heddiw a helpwch i lunio dyfodol gwasanaethau Ailalluogi ym Mro Morgannwg.