Rhif swydd. POSN003860 - Rheolwr Tîm Cynorthwyol – Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol
Cyfnod penodol / secondiad – hyd at fis Mawrth 2028
Ymunwch â Thîm Iechyd Meddwl Cymunedol integredig o’r radd flaenaf yng nghanol y ddinas.
Bydd y Rheolwr Tîm Cynorthwyol yn darparu arweinyddiaeth broffesiynol, cyngor a chefnogaeth i staff gwaith cymdeithasol, yn helpu i gydlynu llwythi gwaith a blaenoriaethau’r gwasanaeth, ac yn cyfrannu at ddarparu gwasanaethau iechyd meddwl diogel ac amserol sy’n canolbwyntio ar y person.
Ynglŷn â’r rôl
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol profiadol a chymwys i ymuno â'r Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol am gyfnod penodol, neu ar secondiad, tan fis Mawrth 2028.
Mae hon yn rôl arwain allweddol o fewn y Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol, gan gefnogi Rheolwr y Tîm yn y gwaith o reoli'r gwasanaeth o ddydd i ddydd.
Bydd y swydd yn cynnwys cyfrifoldeb am ddarparu goruchwyliaeth, cyngor a chymorth wrth wneud penderfyniadau; hyrwyddo arfer da; a gweithio'n agos gyda chydweithwyr iechyd i sicrhau ymatebion cydgysylltiedig i bobl sydd ag anghenion iechyd meddwl cymhleth. Bydd y Rheolwr Tîm Cynorthwyol hefyd yn chwarae rhan bwysig mewn datblygu gwasanaethau, sicrhau ansawdd, a chynnal cyfrifoldebau statudol o fewn lleoliad cymunedol integredig.
Ynglŷn â'r TIMC
Mae Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol Casnewydd yn wasanaeth integredig, amlddisgyblaethol sy'n gweithio'n agos gyda chydweithwyr iechyd i gefnogi oedolion sydd ag anghenion iechyd meddwl cymhleth. Mae'r tîm yn darparu asesiadau, cynlluniau gofal, ymyriadau a chefnogaeth barhaus, gan helpu unigolion i reoli risg, hyrwyddo adferiad, gwneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar gryfderau a pharhau i fod mor annibynnol â phosibl yn y gymuned.
Mae'r tîm yn cael ei gydnabod am ei ddiwylliant cadarnhaol, ei ddull cydweithredol a'i ymrwymiad cyffredin i ddarparu gwasanaethau iechyd meddwl o ansawdd uchel. Mae hyn yn cael ei adlewyrchu yn y ffordd rydym yn gweithio bob dydd:
• Mae’r cyfrifoldeb am wneud penderfyniadau cymhleth yn cael ei rannu ar draws y tîm
• Mae cymorth cyfoedion yn cael ei hyrwyddo'n weithredol a'i werthfawrogi
• Mae Datblygiad Proffesiynol Parhaus yn cael ei annog yn weithredol
• Mae gwaith tîm yn ganolog i'n hymarfer
Byddwch yn cael eich cefnogi gan reolwyr cyfeillgar ar draws iechyd a gofal cymdeithasol, gyda phwyslais cryf ar oruchwyliaeth fyfyriol, atebolrwydd proffesiynol a lles staff.
Yr hyn rydym yn chwilio amdano
Byddwch yn bodloni’r meini prawf canlynol:
• Gweithiwr Cymdeithasol cymwysedig
• Yn ddelfrydol, yn meddu ar y cymhwyster Gweithiwr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy
• Wedi cofrestru â'r corff proffesiynol priodol
• Profiad o weithio gyda phobl ag anawsterau iechyd meddwl
• Profiad o oruchwylio staff, neu hyfforddiant perthnasol a pharodrwydd i ddatblygu ymhellach
Yr hyn rydym yn ei gynnig
• Cyflog Gradd 10
• TIMC cefnogol a phrofiadol
• Agwedd realistig a pharchus at gydbwysedd bywyd gwaith
Rydym yn croesawu ceisiadau mewnol ac allanol.
Os yw'r rôl hon o ddiddordeb, byddem yn croesawu eich cais a'r cyfle i chi ein helpu i ddarparu gwasanaeth sy'n bwysig.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Laurie Booker yn Laurie.Booker@newport.gov.uk.
Rydym yn croesawu ceisiadau am ein holl swyddi yn Gymraeg neu Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd wedi ymrwymo i weithio i ddatblygu gweithlu sy'n cynrychioli’r boblogaeth rydym yn ei gwasanaethu’n well ac mae’n croesawu yn arbennig geisiadau gan bobl o gymunedau ethnig lleiafrifol sy’n cael eu cynrychioli (neu sy’n byw) yn y ddinas. Dewisir yr ymgeisydd llwyddiannus ar sail gallu a sgiliau i gyflawni’r rôl.
Ar hyn o bryd nid yw Cyngor Dinas Casnewydd yn cefnogi ymgeiswyr sydd â nawdd hawl i weithio. Wrth wneud cais am swydd wag, dylai ymgeiswyr fod â’r hawl i weithio yn y DU eisoes.
Ein gwerthoedd – Tegwch i bawb, Gwneud gwahaniaeth, Bod yn gyfrifol, Gweithio gyda'n gilydd
Our values – Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together
Rydym yn croesawu ceisiadau ar gyfer ein holl swyddi yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Cyngor Dinas Casnewydd yn ymrwymedig i weithio tuag at gael gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth yr ydym yn ei gwasanaethu ac yn arbennig fe groesewir ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig a gynrychiolir (neu sy’n byw) yn y ddinas. Caiff penodiad ei wneud yn seiliedig ar y gallu a’r sgiliau i gyflawni'r rôl.
Ar hyn o bryd, nid yw Cyngor Dinas Gasnewydd yn cefnogi ymgeiswyr i gael yr hawl i weithio yn y DU. Cyn gwneud cais am swydd, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y DU.
Our values – Fairness for all, Making a difference, Being responsible, Working together
Ein Gwerthoedd - Tegwch i Bawb, Gwneud Gwahaniaeth, Bod yn Gyfrifol, Gweithio gyda'n gilydd
