Mae'r tîm 15+ o fewn TYPSS yn recriwtio!
Rydym yn chwilio am Reolwr Tîm Cynorthwyol llawn-amser
Rydym yn chwilio am rywun sydd â diddordeb mewn rheoli atgyfeiriadau sy'n dod i mewn trwy ein system ddyletswydd. Ffocws elfen ddyletswydd y gwasanaeth yw cefnogi pobl ifanc a theuluoedd i aros gyda'i gilydd lle mae'n ddiogel gwneud hynny.
Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad profedig o reoli achosion cymhleth ac sy'n ceisio datblygu sgiliau goruchwylio staff, neu adeiladu arnynt.
Gwybodaeth am y Tîm
Rydym yn cefnogi Pobl Ifanc rhwng 15 a 25 oed gydag ystod o anghenion cymorth cymhleth.
Mae'r tîm yn gweithio gyda:
- Phlant sy'n Derbyn Gofal.
- Pobl Ifanc sy'n destun cynlluniau amddiffyn plant.
- Pobl Ifanc ar ymyl gofal.
Prif ffocws y tîm yw cynnig cefnogaeth gyson i Bobl Ifanc i'w paratoi ar gyfer annibyniaeth.
Mae gan y tîm ffocws cryf ar sicrhau ein bod yn cyflawni ein dyletswyddau i Bobl Ifanc fel eu rhieni corfforaethol ac yn ehangu eu gorwelion.
Byddwch yn:
- Gweithio mewn amgylchedd cyflym gan wneud penderfyniadau a allai fod yn sensitif o ran amser.
- Prosesu atgyfeiriadau amddiffyn plant a gwneud penderfyniadau sy'n gysylltiedig ag amddiffyn plant.
- Cadeirio trafodaethau strategaeth, grwpiau craidd a chyfarfodydd Gofal a Chymorth.
- Canolbwyntio ar gefnogi staff i sicrhau bod Pobl Ifanc yn cael eu cefnogi i aros gartref lle mae'n ddiogel gwneud hynny.
- Cynnig atebion creadigol i Bobl Ifanc, staff ac aelodau o'r teulu gyda ffocws ar gryfderau a meithrin cydnerthedd.
- Cynnig cyfleoedd i ddatblygu arbenigeddau strategol yn ymarferol – e.e. Camfanteisio’n Rhywiol ar Blant / Camfanteisio Troseddol ar Blant.
Strwythur y Tîm:
- 1 Rheolwr Tîm
- 2 Reolwr Tîm Cynorthwyol (x1 LlA, x1 RhA)
- 5 Gweithiwr Cymdeithasol
- 5 Cynghorydd Pobl Ifanc
- 2 Weithiwr Cymorth Cymunedol
- 1 Cydlynydd Galw Heibio
Beth Fyddwch chi'n ei Gael
- Amgylchedd tîm cefnogol, profiadol ac ymroddgar
- Cyfleoedd i ddatblygu eich sgiliau asesu, cynllunio ac ymyrryd
- Gwaith ar y cyd gyda theuluoedd, asiantaethau a phartneriaid
- Sesiynau goruchwylio misol a myfyrio gyda chymheiriaid
- Mynediad at hyfforddiant ôl-gymhwyso a rhaglenni dysgu ehangach
- Cyfle i ddatblygu arbenigeddau – e.e. cefnogi Plant Digwmni sy’n Ceisio Lloches, Camfanteisio’n Rhywiol ar Blant/Camfanteisio Troseddol ar Blant
- Gwaith amlasiantaeth gyda phartneriaid allweddol o fewn y gwasanaeth a thu allan iddo
- Datblygu ymarfer arloesol dan arweiniad pobl ifanc
- Cyfle i ymgymryd â chyfleoedd ymchwil i arfer, a bod yn rhan ohono
Trefniadau Gweithio
- O leiaf ddau ddiwrnod yr wythnos yn ein swyddfa yn Nhŷ Pontsychan, Abersychan
- Opsiynau gweithio hyblyg a gweithio o bell ar gael
- Defnyddio platfformau rhithwir ar gyfer cyfarfodydd a chyfranogiad
Pam Ymuno â Ni?
Rydym yn deall gofynion gwaith cymdeithasol ac yn blaenoriaethu llesiant ymarferwyr. Byddwch yn rhan o wasanaeth blaengar, sydd â ffocws ar ddysgu, lle mae eich sgiliau a'ch cyfraniadau yn cael eu gwerthfawrogi. Mae craidd y tîm wedi'i sefydlu'n dda ac mae gennym ymarferwyr profiadol a medrus iawn.
Am drafodaeth anffurfiol ynglŷn â'r swydd wag hon, cysylltwch ag Kate Phillips, Rheolwr Tîm. Rhif ffôn 07973381971 neu anfonwch neges trwy e-bost i Kate.phillips@torfaen.gov.uk
Mae'n hanfodol eich bod yn dangos sut rydych yn bodloni'r meini prawf 'Hanfodol' a restrir yn y Fanyleb Person atodol, er mwyn sicrhau cyfweliad: Sut i wneud cais - canllaw i ymgeiswyr | Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen.
Mae'r swydd hon wedi'i heithrio rhag Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei chynnal ar gyfer pob ymgeisydd a bydd yn cynnwys gwiriad Manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae angen cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru ar gyfer y swydd hon.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen yn ymdrechu i fod yn gyflogwr teg, cefnogol ac effeithiol. Mae'r Cyngor wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo llesiant plant, pobl ifanc ac oedolion sy'n agored i niwed. Mae'r Cyngor yn disgwyl i'w gyflogeion, boed yn gweithio am dâl neu'n ddi-dâl, i rannu'r ymrwymiad hwn. Rydym yn gwerthfawrogi'r ystod o brofiadau y mae gweithlu amrywiol yn dod a nhw ac felly rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a grwpiau sydd wedi'u tangynrychioli.
Mae Sgiliau Iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon ond nid yn hanfodol. Mae croeso i chi gyflwyno eich cais yn y Gymraeg neu’r Saesneg. Bydd pob cais yn cael ei drin yn gyfartal.
Rydym yn Arweinydd sy'n Hyderus o ran Anabledd cofrestredig ac rydym wedi ymrwymo i gyflogi pobl anabl ac i ddatblygu eu gyrfa. Mae ein cynllun Gwarant o Gyfweliad yn gwarantu y bydd pobl ag anableddau yn cael eu gwahodd i gyfweliad, cyn belled â'u bod yn bodloni'r gofynion hanfodol ar gyfer y rôl. Os oes cyflwr iechyd arnoch, os ydych chi'n niwrowahanol, neu'n defnyddio iaith arwyddion Prydain, ac angen trafod addasiadau rhesymol, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio. Gallwn ni weithio gyda chi i drefnu addasiadau ond mae'n rhaid i ni gael gwybod beth yw eich gofynion cyn i chi gyflwyno'ch cais, neu cyn eich prawf neu gyfweliad.
Gwnewch yn siŵr mai drwy wefan swyddi gwag Cyngor Torfaen yn unig yr ydych chi’n gwneud cais am y swydd hon. Nid ydym yn derbyn CVs na cheisiadau sy’n cael eu cyflwyno ar unrhyw wefannau eraill.
