Rydym yn chwilio am Swyddog Cynhwysiant Ariannol profiadol a gwybodus i ymuno â'r Tîm Hawliau Lles a Chynhwysiant Ariannol o fewn Gwasanaethau Pobl a Chymuned. Dyma gyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol trwy helpu pobl i ddeall eu hopsiynau, cynyddu incwm aelwydydd i'r eithaf, gwella rheolaeth arian, cyhoeddi darpariaethau brys a chael mynediad at y gefnogaeth gywir ar yr amser iawn. Bydd deiliad y swydd yn gweithio'n agos gydag ymgynghorwyr hawliau lles, timau gwasanaethau cymdeithasol, ac amrywiaeth o bartneriaid statudol, trydydd sector a chymunedol i ddarparu cyngor a chefnogaeth gynhwysiant ariannol ymarferol i unigolion. Mae'r rôl yn cynnwys gwaith achos yn seiliedig ar atgyfeiriadau, gwiriadau budd-daliadau, cefnogaeth sylfaenol ar lenwi ffurflenni, canllawiau cyllidebu personol, gweithgaredd allgymorth, a chyfraniad at fentrau cynhwysiant ariannol ehangach.
Bydd gennych wybodaeth a dealltwriaeth gref o fudd-daliadau lles, diwygio lles, rheoli arian a gwasanaethau sy'n cefnogi pobl sydd â dyled. Byddwch yn hyderus yn gweithio gyda phobl o gefndiroedd amrywiol a chyda gwahanol anghenion, ac yn gallu cyfleu gwybodaeth gymhleth yn glir, yn gywir ac yn sensitif. Disgwylir i chi roi cyngor a chymorth mewn amrywiol fformatau, megis dros y ffôn; yn ysgrifenedig; drwy e-bost ac wyneb yn wyneb; mynychu apwyntiadau / ymweliadau cartref. Disgwylir i chi greu a chyflwyno cyrsiau hyfforddi fel rhan o raglen hyfforddi helaeth y tîm ehangach. Mae mynychu cyfarfodydd cynhwysiant ariannol, fforymau a rhwydweithio â gwasanaethau eraill yn rhan allweddol o'r rôl hon.
Mae'r rôl hon yn cynnig y cyfle i gyfrannu at waith ystyrlon sy'n cefnogi trigolion sy'n wynebu pwysau ariannol ac yn bwydo'n uniongyrchol i'r amcan lles o drechu tlodi. Byddwch yn rhan o dîm cefnogol, di-feirniadol, gofalgar sy'n gwerthfawrogi cyfiawnder, cefnogaeth sy'n canolbwyntio ar bobl, gweithio mewn partneriaeth ac arloesedd. Rydym yn cynnig cyfleoedd hyfforddi a datblygu rhagorol ac eisiau eich cefnogi i wneud gwahaniaeth ystyrlon i fywydau pobl.
Mae hon yn swydd barhaol.
https://www.swansea.gov.uk/media/28953/SS.74575_CY_CY/pdf/jtSS.74575_CY_CY.pdf?m=1784720283370
37 awr:
Y cyflog ar gyfer y swydd yw Gradd 7 £32,061 - £35,412 y flwyddyn.
- Provide advice and guidance on financial inclusion matters to individuals and groups.
- Receive referrals and manage financial inclusion cases, including benefit checks and personal budgeting support.
- Attend outreach activities to offer financial inclusion support and advice to citizens.
- Stay updated on best practices and identify appropriate sources of financial and material support for residents.
- Establish and maintain effective working relationships with internal and external partners, such as the Money Advice Service and Citizens Advice.
- Accurately record performance monitoring information and outcomes in a timely manner.
- Advise Team Leaders and Managers on emerging issues that may impact financial inclusion support.
- Attend relevant meetings, training sessions, and conferences as directed by the Team Leader.
- Ensure compliance with data protection protocols and legislation regarding personal data handling.
- Extensive knowledge of welfare benefits, welfare reform, and debt support services.
- Working knowledge of money management and household income maximization strategies.
- Proficiency in Microsoft Office software applications.
- Experience in supporting individuals from diverse backgrounds with varying needs.
- Experience in providing financial inclusion support to individuals and groups.
- Ability to build personal capacity and support individuals in determining their own actions.
- Knowledge of National Occupational Standards for Community Development is desirable.
- Familiarity with local or national welfare benefits and financial inclusion software applications is an asset.
- Valid certification and/or registration/CPD in relevant fields.
- A current driving license is required.
