Am Y Gwasanaeth
Mae Gwasanaeth Dydd Caerdydd yn cefnogi oedolion ag anableddau dysgu sydd ag anghenion cymorth cymhleth i gyflawni canlyniadau ystyrlon, datblygu sgiliau a chael mynediad at gyfleoedd yn eu cymunedau lleol.
Rydym yn ehangu ein gwasanaeth ac yn sefydlu pumed tîm newydd i gefnogi pobl ag ymddygiadau sylweddol sy'n peri pryder.
Bydd y tîm yn gweithio o fewn fframwaith Cymorth Ymddygiad Cadarnhaol (PBS), gan hyrwyddo ansawdd bywyd, canlyniadau cadarnhaol ac arfer lleiaf cyfyngol. Mae hwn yn gyfle cyffrous i helpu i lunio ac arwain maes arbenigol o'r gwasanaeth.
Am Y Swydd
Rydym yn chwilio am unigolyn profiadol a brwdfrydig i ymuno â'n Tîm Gwasanaeth Dydd fel Uwch Swyddog Gwasanaeth Dydd.
Gan weithio ochr yn ochr â'r Rheolwr Gwasanaeth Dydd/Dirprwy Reolwr, byddwch yn cymryd rôl arweiniol wrth oruchwylio ein tîm arbenigol newydd, gan sicrhau bod cefnogaeth o ansawdd uchel, sy'n canolbwyntio ar y person, yn cael ei darparu'n gyson ac yn effeithiol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymgymryd â hyfforddiant arbenigol i ddod yn hyfforddwr Rheoli Ymddygiad Cadarnhaol (PBM) a bydd yn darparu canllawiau ymddygiadol, hyfforddiant a chefnogaeth o ddydd i ddydd i staff, gan helpu i ymgorffori egwyddorion PBS ledled y tîm.
Disgwylir i chi:
- Arwain a goruchwylio maes dynodedig o'r Gwasanaeth Dydd.
- Cefnogi datblygiad y tîm arbenigol newydd.
- Hyrwyddo a hymgorffori dulliau Cymorth Ymddygiad Cadarnhaol.
- Cyflwyno canllawiau ymddygiadol, hyfforddiant a chefnogaeth i staff.
- Ymgymryd â hyfforddiant hyfforddwyr PBM a chyflwyno hyfforddiant i gydweithwyr.
- Monitro ac adolygu gwasanaethau i sicrhau bod canlyniadau y cytunwyd arnynt yn cael eu cyflawni.
- Goruchwylio staff a chyfrannu at y broses Adolygu Perfformiad a Datblygiad Personol.
- Ymgymryd ag asesiadau risg a chyfrannu at reoli risg y gwasanaeth.
- Cefnogi gweithrediad dydd i ddydd y Gwasanaeth Dydd.
Beth Rydym Ei Eisiau Gennych
Bydd gennych:
- Profiad o arwain a rheoli tîm gofal cymdeithasol.
- Profiad o gefnogi pobl ag anghenion cymhleth ac ymddygiadau sy'n peri pryder.
- Dealltwriaeth dda o arfer sy'n canolbwyntio ar y person a Chymorth Ymddygiad Cadarnhaol.
- Sgiliau cyfathrebu, arweinyddiaeth a datrys problemau rhagorol.
- Ymrwymiad i ddatblygu staff ac arfer cadarnhaol.
- Hyblygrwydd, gwydnwch a'r gallu i weithio mewn amgylchedd deinamig.
- Cred y dylai pobl ag anableddau dysgu gael y cyfle i gyflawni eu potensial llawn a chwarae rhan weithredol yn eu cymunedau.
Yn gyfnewid, rydym yn cynnig y cyfle i ymuno â thîm rheoli cefnogol, ennill cymwysterau cymorth ymddygiad arbenigol a chwarae rhan allweddol wrth ddatblygu darpariaeth newydd arloesol o fewn Gwasanaeth Dydd Caerdydd.
Gwybodaeth Ychwanegol
Mae'r swydd hon yn destun gwiriadau Uwch y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae Diogelu ac Amddiffyn Plant yn flaenoriaethau allweddol i'r Cyngor. Ein nod yw cefnogi plant ac oedolion agored i niwed i sicrhau eu bod mor ddiogel ag y gallant fod. Mae ein gwasanaethau a'n hysgolion wedi ymrwymo i sicrhau diogelwch ac amddiffyniad pob plentyn ac oedolyn agored i niwed a byddant yn cymryd camau i ddiogelu eu lles.
Bydd oriau contract yn 37 awr yr wythnos.
Rydym yn croesawu ceisiadau yn Saesneg ac yn y Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a dderbynnir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.
Am ragor o wybodaeth a thrafodaeth anffurfiol am y rôl cysylltwch â Phil Goldman ar 02920483030.
Bydd y broses gyfweld ar gyfer y rôl hon yn cael ei chynnal wyneb yn wyneb neu fel arall ar sail rithwir gan ddefnyddio platfform ar-lein priodol. Bydd y rheolwr llogi yn cynghori ar fformat y cyfweliad fel rhan o'r broses recriwtio. Os oes gennych unrhyw bryderon ynghylch eich gallu i gymryd rhan mewn proses gyfweld rithwir, neu os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl hon cyn gwneud cais, cysylltwch â .
Nid yw’r Cyngor yn derbyn CVs. Wrth gwblhau’r adran gwybodaeth ategol ar eich cis, sicrhewch eich bod yn cyfeirio at yr isod sydd ar ein gwefan:
Gwybodaeth bwysig sydd angen ei darllen er mwyn cwblhau eich cais:-
Gwybodaeth Ychwanegol:-
Atodiadau
