Arweinydd Tîm Ailalluogi a Gofal yn y Cartref Swydd-ddisgrifiad Am y rôl: Yn gweithio o dan gyfarwyddyd y Dirprwy Reolwr Gwasanaethau Cofrestredig ar gyfer Ailalluogi, Gwasanaethau Gofal yn y Cartref, ar lefel ardal leol. Sicrhau bod gwasanaethau'n cydymffurfio â Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol 2016 (RISCA 2016). Bod yn gyfrifol am gefnogi gweithwyr rheng flaen i ddarparu cymorth sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn yn unol â Rheoliadau RISCA 2016. Bod yn rheolwr llinell ar gyfer gweithwyr Gofal Ailalluogi a chymorth i hyrwyddo llesiant, ymyrraeth gynnar ac atal i ddarparu gofal a chymorth sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau drwy gynlluniau personol cadarn ar y cyd.
Amdanoch chi: • Sgiliau cyfathrebu da yn ysgrifenedig ac ar lafar gan gynnwys y gallu i gyfathrebu ag unigolion, gofalwyr, sefydliadau partner a gweithwyr proffesiynol eraill. • Lledaenu gwybodaeth a mentora'r tîm. • Gweithio'n annibynnol ac o fewn tîm • Y gallu i sicrhau adrodd a chofnodi gwybodaeth yn dda. • Diwydrwydd dyladwy da i allu darllen a phrosesu data. • Defnyddio menter, gwneud penderfyniadau, datrys problemau a cheisio cyngor/canllawiau pan fo angen. • Sgiliau sefydliadol a gweinyddol da, gan gynnwys rhestru dyletswyddau, cadeirio cyfarfodydd. • Y gallu i gyfathrebu ag unigolion, gofalwyr a theuluoedd mewn modd priodol. • Gwybodus yn y maes TGCh (e-byst, timau, cronfeydd data, systemau sefydliadol) • Y gallu i gyfathrebu mewn modd effeithiol a chefnogol. Bydd hyn yn cynnwys y gallu i siarad, gwrando, ysgrifennu a defnyddio TGCh yn effeithiol. • Y gallu i arwain a chefnogi tîm o staff. • Y gallu i weithio gan ddefnyddio eich menter eich hun. • Sefydlu perthynas waith dda gyda'r staff a'r defnyddiwr gwasanaeth ar sail parch a didwylledd. Eich dyletswyddau: • Cyd-gynhyrchu ac adolygu cynlluniau personol gyda defnyddwyr gwasanaeth, teulu a gofalwyr i hyrwyddo annibyniaeth, cymryd risgiau cadarnhaol a chyflawni canlyniadau yn unol â'r ddeddfwriaeth. Cefnogi'm i ddarparu canlyniadau sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn, cymryd risg cadarnhaol a gwasanaeth o ansawdd. • Goruchwylio a rheoli llinell dîm o weithwyr ailalluogi a chymorth gofal i sicrhau darpariaeth gwasanaeth effeithiol sy'n cynnwys goruchwylio, hyfforddi, mentora, cyfarwyddyd a hyrwyddo dilyniant. • Sicrhau eich bod chi a'ch tîm staff yn cydymffurfio â gofynion cofrestru Gofal Cymdeithasol Cymru ac yn galluogi datblygu unigol yn unol â pholisïau a deddfwriaeth Gwasanaethau Oedolion, megis fframwaith cynefino Gofal Cymdeithasol Cymru/ymsefydlu Cyngor Sir Powys a chymwysterau QCF perthnasol. • Cefnogi aelodau'm wrth weithio gydag unigolion gan gynnwys unigolion ag anghenion cymhleth, ac ymddygiadau a allai herio. Defnyddio eich menter eich hun ond gofyn am gyngor ac arweiniad gan weithwyr proffesiynol eraill sydd ar gael pan fo angen neu ei uwchraddio i reolwyr er mwyn cael canllawiau pellach. • Cyfathrebu'n effeithiol, yn hyderus ac ar y cyd âm, gweithwyr proffesiynol o fewn a thu allan i'r sefydliad gan gynnwys cyrff statudol a thrydydd sector eraill i hwyluso'r canlyniadau gorau i bobl. • Sicrhau bod gan y tîm amgylcheddau gwaith sy'n eu galluogi i fod yn ymatebol i ddefnyddwyr y gwasanaeth a chyflwyno'r gwasanaeth yn effeithiol. Cwblhau, adolygu asesiadau risg gofynnol a chwblhau a monitro systemau gwaith diogel. Am ragor o wybodaeth am y swydd hon, gallwch gysylltu â recruitment@powys.gov.uk recruitment@powys.gov.uk
Mae gofyn bod â Gwiriad Manwl y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ar gyfer y swydd yma
Sut i wneud cais
Gweld disgrifiad llawn y swydd a gwneud cais ar wefan y cyflogwyr
