Arweinydd Tîm Cynorthwyol - Arhosiad Byr Breakaway - Mewnol yn Unig

Mae'r swydd wag hon yn agored i ymgeiswyr mewnol yn unig.

Rydym yn recriwtio Arweinydd Tîm Cynorthwyol Dros Dro ar gyfer Gwasanaeth Arhosiad Byr Breakaway. Mae hwn yn gyfle i aelod profiadol o staff gamu i rôl arwain tymor byr o fewn gwasanaeth seibiant byr rheoleiddiedig i oedolion ag anableddau dysgu ac anghenion cymhleth.

Ynghylch y gwasanaeth

Mae Breakaway yn darparu arosiadau byr wedi'u cynllunio ac argyfwng i oedolion ag anableddau dysgu ac anghenion cymorth iechyd neu ymddygiad cysylltiedig. Mae'r gwasanaeth yn gweithredu fel lleoliad gofal cofrestredig ac mae'n gweithio'n agos gyda theuluoedd, gweithwyr cymdeithasol, gweithwyr iechyd proffesiynol, a thimau comisiynu. Mae'r ymarfer yn seiliedig ar ofynion y Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant, RISCA, ac Arolygiaeth Gofal Cymru.

Y rôl

Byddwch yn cefnogi'r Rheolwr Cofrestredig â'r gwaith o redeg y gwasanaeth o ddydd i ddydd. Byddwch yn darparu arweinyddiaeth weladwy ar shifftiau, yn cynorthwyo ymarfer staff, ac yn helpu i gynnal gofal diogel, o ansawdd uchel sy'n cydymffurfio.

Yn y rôl hon, byddwch yn:

- Darparu arweinyddiaeth shifft a chynorthwyo'r staff sydd ar ddyletswydd

- Gweithredu fel model rôl ar gyfer ymarfer sy'n canolbwyntio ar y person a chanlyniadau

- Cydlynu shifftiau, dirprwyo tasgau, a chefnogi datrys problemau

- Sicrhau bod cynlluniau gofal a chymorth ac asesiadau risg yn cael eu dilyn yn ymarferol

- Hyrwyddo urddas, dewis, a chymryd risgiau cadarnhaol

- Cefnogi ymarfer meddyginiaeth diogel yn unol â pholisi CBSP

- Ymateb yn briodol i ddigwyddiadau, pryderon diogelu, a newidiadau mewn angen

- Gweithio'n agos gyda theuluoedd, gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol

- Cynorthwyo staff newydd a dysgu ar shifft

- Uwchgyfeirio pryderon i'r Arweinydd Tîm neu'r Rheolwr Cofrestredig yn ôl yr angen

Beth rydym yn chwilio amdano:

- Profiad o gynorthwyo oedolion ag anableddau dysgu ac anghenion cymhleth

- Profiad o weithio mewn lleoliad gofal rheoleiddiedig

- Hyder wrth gefnogi ac arwain staff ar shifftiau

- Cyfathrebu clir yn ysgrifenedig ac ar lafar

- Dealltwriaeth o ddiogelu, MCA, a rheoli risg

- Ymrwymiad i gymorth sy'n canolbwyntio ar y person

- Cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru, neu barodrwydd i gofrestru

Yr hyn rydym yn ei gynnig:

- Cyfle datblygu dros dro yn Breakaway

- Cymorth gan y Rheolwr Cofrestredig a'r tîm rheoli ehangach

- Cyfle i feithrin profiad arweinyddiaeth mewn gwasanaeth a reoleiddir gan AGC

- Mynediad at hyfforddi a datblygu sy'n gysylltiedig âr rôl

- Cymorth llesiant staff ac iechyd galwedigaethol

- Hawl i wyliau blynyddol yn unol âr telerau ac amodau.

Mae'l hon yn addas i staff sydd am ddatblygu sgiliau arwain wrth aros yn agos at ymarfer a gwneud gwahaniaeth uniongyrchol i brofiadau pobl o seibiannau byr

Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid drwy gyfrwng y Gymraeg yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.

Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Mae trwydded yrru ddilys yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Mae dyletswyddau Nos, Cysgu i Mewn, Gweithio ar Benwythnosau yn un o ofynion y swydd hon.

Dyddiad Cau: 11 Mawrth 2026

Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 16 Mawrth 2026

Dyddiad y Cyfweliad: 25 Mawrth 2026

Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr

Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person