Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 1515
Sefydliad: Cyngor Sir Caerfyrddin
Adran: Comisiynu Strategol ar y Cyd
Nifer y swyddi gwag: 1
Math o gontract: Parhaol Amser Llawn
Lleoliad: Sir Gaerfyrddin
Gradd: Gradd E
Cyflog: £25,584 - £28,624
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr: £13.26 - £14.84
Oriau Contract: 37
Dewch i ymuno â'n tîm Ydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth i fywydau unigolion mwyaf bregus ein cymuned? Oes gennych chi'r awydd a'r cymhelliant i ragori mewn rôl ddeinamig ac effeithiol? Os felly, rydym yn eich gwahodd i ddod yn rhan hanfodol o'n tîm Comisiynu sefydledig!
Mae gan yr Is-adran Gomisiynu rôl allweddol wrth sicrhau bod darparwyr gofal yn cydymffurfio â'u dyletswydd i ddarparu gwasanaethau effeithiol, dibynadwy a diogel wrth sicrhau gwerth am arian. Gyda ffocws cynyddol ar y swyddogaeth gomisiynu, mae'n ddyletswydd bod yr Awdurdod yn sicrhau cydymffurfiaeth contractau a rheoli contractau i sicrhau bod darparu gwasanaethau'n bodloni disgwyliadau comisiynu a'i fod yn gweithredu systemau cadarn a darbodus ar gyfer trafodaethau contract a ffioedd.
Mae'r swydd Brocer yn gyfrifol am drefnu lleoliadau Gofal Cymunedol ar gyfer Defnyddwyr Gwasanaeth a aseswyd sydd angen Cymorth Cymunedol o dan Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant 2014. Bydd y rôl yn cynnwys gweithio'n agos gyda gweithwyr proffesiynol y Timau Adnoddau Cymunedol i drefnu'r lleoliadau hynny.
Mae hon yn rôl sy'n gofyn am sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol i feithrin perthnasoedd gwaith cadarnhaol gydag ystod o Weithwyr Proffesiynol.
Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch â Toby Turner-Donohue (TTurner-Donohue@carmarthenshire.gov.uk) neu Gareth Morris (GJMorris@carmarthenshire.gov.uk)
Disgrifiad Swydd: 034599.pdf - 154KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 14/04/2025, 23:55
Y Buddion Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
