Diogelu Oedolion ac Iechyd Meddwl 

Diogelu Oedolion ac Iechyd Meddwl

Cyflog - £65,169 - £69,204
Swydd llawn amser barhaol 37 awr yr wythnos.
Wedi'i leoli yn Adeilad y Goron, Wrecsam.

Mae hon yn rôl arwain ac mae'n hanfodol wrth sicrhau bod Cyngor Wrecsam yn datblygu ac yn darparu gwasanaethau o ansawdd uchel; cyflawni canlyniadau cadarnhaol, mesuradwy i'r bobl rydyn ni'n eu cefnogi. Bydd y Pennaeth Swydd Gwasanaeth yn arwain, cyfarwyddo a rheoli tri gwasanaeth allweddol yn strategol. gan gynnwys y gwasanaeth diogelu oedolion, gwasanaethau iechyd meddwl a lles a gwasanaethau pwynt mynediad sengl.

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus y gallu i weithio mewn amgylcheddau cymhleth a deinamig; lle mae meddwl strategol, sgiliau cyfathrebu a chydweithredu cryf yn hanfodol, ynghyd â gosod nodau clir a dull rheoli newid cadarnhaol. Byddwch yn sicrhau bod gwasanaethau'n cael eu gweithredu, ac yn cael eu darparu'n effeithiol ac yn effeithlon.

Bydd gofyn i chi:

ï,§ Fod yn gyfrifol am arweinyddiaeth strategol ar gyfer Diogelu Oedolion gan gynnwys TDAR, gan arwain a rheoli i sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth a rheoliadau. Cydweithio â chydweithwyr mewnol ac allanol ar ddatblygu diwylliannau diogelu amlddisgyblaethol rhyng-asiantaethol. Gweithredu polisïau a gweithdrefnau strategol y sefydliad.
ï,§ Arweinydd strategol ar gyfer Gwasanaethau Iechyd Meddwl a Lles y cyngor gan gynnwys gwasanaethau i CEF Berwyn, mae'r rôl yn cynnwys cynllunio strategol a gosod cyfeiriad y gwasanaeth, meithrin perthnasoedd gwaith cryf gydag iechyd a sefydliadau partner eraill. Hyrwyddo a gweithredu ymagwedd annibynnol at wasanaethau iechyd meddwl.
ï,§ Arweinyddiaeth a rheolaeth y gwasanaeth Pwynt Mynediad Sengl i Oedolion, mae'r rôl yn cynnwys goruchwyliaeth strategol o SPoA, nodi a gweithredu datblygiadau a gwelliannau gwasanaeth, sicrhau ffocws atal a chydymffurfiaeth â Gwybodaeth, Cyngor a Chymorth (GCC) a rheoli atgyfeirio. Mae angen dull datrys problemau, ynghyd â chynnal cyfathrebu rhagorol a pherthnasoedd gwaith gyda thimau mewnol a phartneriaid allanol.

Yn atebol i'r Uwch Bennaeth Gofal Cymdeithasol i Oedolion, byddwch yn goruchwylio tri gwasanaeth allweddol gan arwain ar atal i Oedolion; byddwch yn rheoli tri adroddiad uniongyrchol ac yn gyfrifol am gyllideb o tua £7m. Os oes gennych rinweddau arweinyddiaeth strategol a all yrru newid cadarnhaol, yn feddyliwr gweledigaethol, yn arweinydd trawsnewidiol tosturiol ac yn ymrwymedig i welliant ac arloesi parhaus, hoffem glywed gennych.

Bydd gennych:

• Ddealltwriaeth, profiad a gwybodaeth ddofn am wasanaethau gofal cymdeithasol blaenllaw, deall egwyddorion ac ymarfer gwaith cymdeithasol gyda gwybodaeth fanwl o ddeddfwriaeth allweddol gan gynnwys Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru).
• Profiad o arwain a rheoli newid, gyda'r gallu i ddadansoddi sefyllfaoedd cymhleth, nodi problemau a datblygu atebion.
• Profiad o arwain, rheoli ac ysgogi timau staff.
• Sgiliau cyfathrebu cryf i gyfathrebu'n effeithiol â thimau, rhanddeiliaid eraill, a'r cyhoedd.
• Gwybodaeth fanwl am ddeddfwriaeth diogelu.
• Dealltwriaeth drylwyr o wasanaethau iechyd meddwl.
• Dealltwriaeth ddofn o waith gwasanaethau Pwynt Mynediad Sengl a GCC.
• Y gallu i ddefnyddio data i gefnogi gwneud penderfyniadau, ynghyd â dealltwriaeth dda o reoli cyllideb.

Cyflog a Buddion

Gallwn gynnig y canlynol:
• Y cyfle i arwain ar ansawdd ac effeithiolrwydd y gwasanaeth
• Bod yn rhan o uwch dîm arwain uchelgeisiol, medrus a chefnogol
• Cyfleoedd hyfforddi a datblygu rhagorol gan gynnwys mynediad at hyfforddiant un-i-un a phecyn datblygu'r gweithlu ehangach i wella eich sgiliau
• Gwyliau blynyddol hael (hyd at 31 diwrnod ar ôl 10 mlynedd o wasanaeth parhaus)
• Gweithio hyblyg a manteision a gostyngiadau gweithwyr eraill
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol

Mae Cyngor Wrecsam yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sydd â chymwysterau addas, waeth beth fo'u hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol neu oedran.

Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn y Gymra

Eitemau wedi'u Llwytho i Lawr:

Job Desc... (.doc) (135kb) , Swydd-dd... (.doc) (136kb)