Gwasanaethau Gwaith Cymdeithasol / Gwasanaethau Cymdeithasol
Rôl
Gweithiwr cymdeithasol
Disgrifiad o'r swydd
Mae'r swydd hon ar gyfer Gweithiwr Cymdeithasol i ymuno â'n tîm Maethu i ymgymryd yn bennaf ag asesiadau o Ofalwyr Maeth darpar yn ogystal â gofalwyr Gwarcheidiaeth Arbennig. Mae hwn yn gyfle gwych i gefnogi recriwtio gofalwyr maeth yn ogystal â galluogi plant i barhau i gael gofal o fewn eu teulu. Bydd yna hefyd rai cyfrifoldebau dal achosion lle byddwch yn goruchwylio ac yn cefnogi gofalwyr maeth cymeradwy gan sicrhau bod ganddynt bopeth sydd ei angen arnynt i allu gofalu am y plant sy'n byw gyda nhw a'u cefnogi. Rydym yn gyffrous i glywed gan yr ymgeiswyr hynny sydd â rhinweddau asesu rhagorol yn ogystal â'r rhai sydd â'r gallu i gefnogi gofalwyr sydd â phlant yn byw gyda nhw neu lle mae cynlluniau iddynt wneud hynny. Mae hon yn swydd ddeinamig ac amrywiol iawn lle byddwch yn cael defnyddio'ch holl sgiliau a'ch profiad i gefnogi cyflawni'r canlyniadau gorau i'n plant sy'n derbyn gofal.
Ymunwch â thîm cefnogol a brwdfrydig sy'n awyddus i dyfu'r gwasanaeth maethu ym Merthyr Tudful.
Rhaid i'r ymgeisydd addas ddangos ei fod yn bodloni'r gofynion ar gyfer Gweithiwr Cymdeithasol Goruchwylio Maethu fel y disgrifir yn y Swydd Ddisgrifiad Swydd a Manyleb Person.
Byddwch yn gyfrifol am gefnogi a goruchwylio grwp brwdfrydig o ofalwyr maeth, y bydd disgwyl i chi adeiladu a datblygu partneriaethau effeithiol gyda nhw, yn ogystal ag asesu a recriwtio gofalwyr maeth newydd i Maethu Cymru.
Fel Gweithiwr Cymdeithasol Goruchwyliol yn nhîm Maethu Cymru Merthyr, byddwch yn gallu gosod safon arweinyddiaeth ar gyfer y gwasanaeth, cymryd rhan lawn gan flaenoriaethau y gwasanaethau, dangos menter, cymryd cyfrifoldeb a bod yn atebol.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Laura Roberts ar 01685 725000 neu ebostiwch Laura.Roberts@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 18.06.2025 i'r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae'n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â'r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a'r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo'n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu'r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o'n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Sut i wneud cais
Gweld disgrifiad llawn y swydd a gwneud cais ar wefan y cyflogwyr
