Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 2810
Sefydliad:
Cyngor Sir Caerfyrddin
Nifer y swyddi gwag:
1
Math o gontract:
Parhaol Amser Llawn
Lleoliad:
Llanelli
Gradd:
Social Worker
Cyflog:
£39,152 up to £47,181*
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr:
£20.29 up to £24.46*
Oriau Contract:
37
Dewch i ymuno â'n tîm Mae cyfle cyffrous wedi codi i recriwtio gweithiwr cymdeithasol i ymuno â'n Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol (CMHT) sydd wedi'i sefydlu'n dda ac sydd yn angerddol am wneud gwahaniaeth mewn Iechyd Meddwl. Mae'r swydd hon yn ymdrin â ardal Gogledd Sir Gaerfyrddin sy'n cynnwys Llanelli a Rhydamman ardaloedd.
Byddwch yn Gweithiwr Cymdeithasol Cofrestredig (Gradd mewn Gwaith Cymdeithasol, DipSW, CQSW) gyda DBS estynedig ar y gwasanaeth diweddaru. Yn ddelfrydol, bydd gennych brofiad blaenorol o weithio gyda phobl sydd yn profi heriau neu sydd ag anghenion sy'n ymwneud ag eu problemau iechyd meddwl. Byddai bod yn Broffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy (AMHP) yn fantais ychwanegol, a bydd y Cyngor yn darparu talu ychwanegol am hynny. Fodd bynnag, os nad ydych yn AMHP, mae hyfforddiant ar gael. Bydd disgwyl i chi reoli achosion pobl â salwch meddwl difrifol gan weithredu fel cydlynydd gofal o dan Mesur Iechyd Meddwl (Cymru) 2010 ac yn cynnal asesiadau o dan Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant 2014. Bydd angen i chi feddu ar sgiliau asesu, cynllunio gofal a gwirio, a bod yn ymrwymedig i egwyddorion cyd-gynhyrchu a sefydlu beth sy'n wirioneddol bwysig i'r person.
Rydym yn croesawu ceisiadau gan weithwyr cymdeithasol newydd gymhwyso. Byddai'r rôl hon yn addas i weithiwr cymdeithasol sydd â diddordeb mewn gweithio gyda phobl ifanc ac sydd â diddordeb mewn iechyd meddwl a chefnogi llwybrau pontio.
Fel Gweithiwr Cymdeithasol sydd newydd gymhwyso, byddwch yn cael y dechrau gorau gyda chymorth pwrpasol i ddatblygu eich gyrfa ym maes gwaith cymdeithasol. Rydym hefyd yn cydnabod y gwerth aruthrol sydd gan brofiad a'r gwaith cymhleth y mae Gweithwyr Cymdeithasol profiadol yn ei wneud. Byddwch yn cael cyfle i wneud cynnydd o ran ymarfer gwaith cymdeithasol (y tu allan i lwybr rheoli) drwy ein 'Fframwaith Cynnydd ar gyfer Ymarferydd Profiadol'*. Mae cynnydd llwyddiannus yn cynnig yr ystod uwch o wobrau cyflog **.
Gallwn gynnig i chi:
- ymsefydlu cynhwysfawr
- goruchwyliaeth broffesiynol reolaidd
- gweithio ystwyth/hybrid
- gweithio hyblyg
- 27 diwrnod o wyliau blynyddol ar ddechrau'r swydd, yn cynyddu i 35 ynghyd ag 8 gŵyl y banc
- cynllun pensiwn llywodraeth leol
- buddiannau gweithwyr
- cyfle i wneud cynnydd a rhaglen datblygiad proffesiynol gefnogol.
- Mae'n hanfodol eich bod yn gallu teithio ledled y sir.
**Mae Fframwaith Datblygu Ymarferydd Profiadol yn cydnabod Gweithwyr Cymdeithasol sydd wedi cwblhau eu rhaglen cydgyfuno, ac sydd yn rheolaidd yn ymgymryd ag ymarfer gwaith cymdeithasol cymhleth. Mae hefyd yn cydnabod y Gweithwyr Cymdeithasol hynny sy'n cymryd rhan mewn rhaglenni ôl-qualifying perthnasol, CPD a gwaith ymchwil, a all gynnwys bod yn Addysgwr Ymarfer sydd yn dysgu Myfyrwyr Blwyddyn 2 a 3, neu fod yn AMHP trwyddedig ac yn ymarfer o fewn y Awdurdod.
*Mae datblygiad y tu hwnt i bwynt tâl £42,839, hyd at y uchafswm o £47,181 yn destun asesiad panel datblygu o dan Fframwaith Datblygu Ymarferydd Profiadol Gwaith Cymdeithasol yr Awdurdod.
Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch â Michelle Thomas-Luisi MThomasLuisi@sirgar.gov.uk Ffôn 01554 772768
Disgrifiad Swydd:
generic social worker post MH LD_.pdf - 281KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:
17 Mawrth 2026
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 02/03/2026, 23:55
Y Buddion Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
