Gweithiwr Cymorth Ieuenctid dan Hyfforddiant - Gwasanaeth Ieuenctid

Cyfnod penodol am flwyddyn o'r dyddiad cychwyn gyda'r bwriad o ymestyn os gellir cael cyllid ychwanegol. Mae Gwasanaeth Ieuenctid Torfaen Mewn partneriaeth â Chyngor Cymuned Pont-y-pŵl, yn chwilio am Weithiwr Cymorth Ieuenctid dan Hyfforddiant i gefnogi'r gwaith o ddarparu amrywiaeth o weithgareddau i bobl ifanc mewn clybiau ieuenctid yn ardal Pont-y-pŵl i ddechrau a hefyd ledled Torfaen. Mae angen i'r ymgeisydd ddangos y gallu i feithrin perthnasoedd â phobl ifanc a darparu ystod o gyfleoedd ochr yn ochr â phobl ifanc. Nid oes angen cymwysterau ffurfiol gan y bydd disgwyl i'r ymgeiswyr llwyddiannus gwblhau hyfforddiant gwaith ieuenctid.

I gael trafodaeth anffurfiol am y swydd wag hon, cysylltwch â Helen Cooling ar helen.cooling@torfaen.gov.uk / 07852 210228 neu david.williams@torfaen.gov.uk / 07980 682276

Mae'r swydd hon yn amodol ar Gais Datgelu Uwch i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae'r swyddhon wedi' iheithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei chynnal ar gyfer pob ymgeisydd a fydd yn cynnwys gwiriad Manwl gyda'r Gwasanaeth Datgelua Gwahardd.

Mae Cyngor Bwrdeistref Siriol Torfaen yn ymdrechu i fod yn gyflogwr teg, cefnogol ac effeithiol. Mae'r Cyngor wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo llesiant plant, pobl ifanc ac oedolion sy'n agored i niwed. Mae'r Cyngor yn disgwyl i'w gyflogeion, boed yn gweithio am dâl neu'n ddi-dâl, i rannu'r ymrwymiad hwn. Rydym yn gwerthfawrogi'r ystod o brofiadau a ddaw yn sgil gweithlu amrywiol ac felly rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a grwpiau sy'n cael eu tangynrychioli.

Mae croeso i chi gyflwyno eich ffurflen gais yn Gymraeg neu yn Saesneg. Bydd pob cais yn cael ei drin yn gyfartal.

Rydyn ni wedi cofrestru fel Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, ac ymrwymo i gyflogi a datblygu gyrfaoedd pobl anabl. Mae ein Cynllun Gwarantu Cyfweliad yn gwarantu y bydd pobl ag anableddau yn cael eu gwahodd i gyfweliad, ar yr amod eu bod yn bodloni'r gofynion hanfodol ar gyfer y rôl. Os oes gennych gyflwr iechyd, os ydych yn niwroamrywiol, neu'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain, a hoffech drafod addasiadau rhesymol, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio. Gallwn weithio gyda chi i drefnu addasiadau os ydym yn gwybod pa ofynion sydd gennych, cyn i chi gyflwyno'ch cais, sefyll prawf neu ddod i gyfweliad.