Oriau gwaith: 4 x 30 awr / 1 x 22.5 awr / 4 x Contractau Dim Oriau
Math o gontract: 5 x Rhan Amser, Parhaol / 4 x Wrth Gefn/Achlysurol
Lleoliad: Lleoliadau Amrywiol yn y Fwrdeistref
Tîm: Cynllun Cynnal Byw
Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle gwych i ddod yn rhan o'n tîm ni a darparu cymorth ar draws y sefydliad.
Rydyn ni'n talu cyflog deniadol o £21,407 - £22,817 (30 awr) / £16,055 - £17,113 (22.5 awr) / £13.69 awr (Contractau Dim Oriau) ac yn cynnig mynediad at gyfleoedd hyfforddi a datblygu. Gwnewch wahaniaeth bob dydd!
Ymunwch â'm ymroddedig fel Gweithiwr Gofal Cymdeithasol sy'n cynorthwyo oedolion ag anableddau dysgu yn y Gwasanaeth Byw â Chymorth. Mae’r tîm yn helpu unigolion i fyw’n annibynnol, gydag urddas a phwrpas. Byddwch chi’n darparu gofal personol, yn hyrwyddo cynhwysiant cymunedol, ac yn cynorthwyo bywyd bob dydd, wrth weithio mewn amgylchedd gwerth chweil, sy'n canolbwyntio ar y person.
Bydd sifftiau yn cynnwys gweithio ar y penwythnos a chysgu i mewn.
Bydd yr oriau hyn yn cael eu gweithio yn ôl trefn rota Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch chi am yr oriau sydd ar gael, cysylltwch âr rheolwr recriwtio gan ddefnyddio'r manylion wedi'u darparu isod.
Bydd angen i chi gael gwiriad DBS manwl a chofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.
Ar gyfer y rôl, gofynnwn i chi: - Awydd i gyflawni cymhwyster Lefel 2 neu 3 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol o fewn amserlen wedi’i chytuno.
- Dealltwriaeth o'r egwyddorion sy'n sail i amgylchedd gofal o ansawdd, h.y. preifatrwydd, urddas, parch, dewis, annibyniaeth a hawliau.
- Profiad gyda phobl sydd angen cymorth gyda phob agwedd ar ofal personol, bywyd bob dydd a sgiliau cymdeithasol.
- Y gallu i weithio sifftiau ar sail rota, a gweithio'n hyblyg gan gynnwys penwythnosau, gwyliau banc a dyletswyddau cysgu i mewn.
Mae gennym ni fuddion rhagorol gan gynnwys Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol, patrymau gweithio ystwyth a chynlluniau disgownt i staff.
I weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person, dewiswch yr atodiad perthnasol o’r rhestr atodiadau.
Ar ôl darllen y Swydd Ddisgrifiad a Manyleb Person, os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl cysylltwch â Linda Birt ar 07808 251575 neu ebost:
birtl@caerphilly.gov.uk.
Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae'n ofyniad cyfreithiol arnom i ofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y DU. Gofynnir i ymgeiswyr llwyddiannus ddarparu dogfennau priodol megis tystysgrif geni, pasbort neu drwydded waith yn unol â Deddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006.
Os ydych yn cael unrhyw anhawster i wneud cais ar-lein, cysylltwch â webrecruitment@caerphilly.gov.uk am ragor o wybodaeth. r swydd hon yn cael ei heithrio o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei gynnal ar bob ymgeisydd llwyddiannus. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae Rheolau Gofal Cymdeithasol Cymru (Cofrestru) 2023 yn nodi'r gofyniad i'r holl weithwyr gofal plant preswyl, gweithwyr gofal cartref, gweithwyr cartrefi gofal i oedolion a gweithwyr canolfannau preswyl i deuluoedd gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru o fewn chwe mis yn dilyn eich dyddiad dechrau yn y swydd.
Mae'n ofynnol bod deiliad llwyddiannus y swydd yn fenywaidd. M ae hon yn nodwedd warchodedig o dan ofyniad galwedigaethol y swydd yn unol â Deddf Cydraddoldeb 2010.
