Oriau gwaith: 7 x 30 awr / 2 x 22.5 awr / 5 x Contractau dim oriau
Math o gontract: 9 x Rhan Amser, Parhaol / 5 x Wrth Gefn / Achlysurol
Lleoliad: Lleoliadau Amrywiol yn y Fwrdeistref
Tîm: Gwasanaethau Darparwyr
Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle gwych i ddod yn rhan o'n tîm ni a darparu cymorth ar draws y sefydliad.
Rydyn ni'n talu cyflog deniadol o £21,407 - £22,817 (30 awr) / £16,055 - £17,113 (22.5 awr) / £13.69 yr awr (Wrth Gefn / Achlysurol) ac yn cynnig mynediad at gyfleoedd hyfforddi a datblygu. The successful applicants will be supporting adults with learning disabilities to develop independent living skills and take an active role in their community. You will empower individuals to make their own choices, build confidence, and live fulfilled, independent lives. Through personalised, person‑centred support, you’ll promote independence, inclusion, and wellbeing.
Working alongside adults with learning disabilities in their homes and within the community, you’ll help them achieve their personal goals, whether that’s developing daily living tasks, joining community activities, or exploring new opportunities that enhance their quality of life.
This is a rewarding role where you’ll encourage independence, provide respectful support, and help individuals access the experiences that matter most to them.
The contracted hours of this post will be worked on a rotating basis, if you require further information on the available hours, please contact the recruiting manager using the details provided below. The relief/casual posts are offered on a zero-hours basis with work available as needed to support the team and cover short‑term absences.
There is a requirement to achieve a Level 2 or 3 qualification in Health and Social Care within an agreed timescale for this post.
Ar gyfer y rôl, gofynnwn i chi: - Dealltwriaeth o'r egwyddorion sy'n sail i amgylchedd gofal o ansawdd, h.y. preifatrwydd, urddas, parch, dewis, annibyniaeth a hawliau.
- Profiad gyda phobl sydd angen cymorth gyda phob agwedd ar ofal personol, bywyd bob dydd a sgiliau cymdeithasol.
- Y gallu i weithio sifftiau ar sail rota, a gweithio'n hyblyg gan gynnwys penwythnosau, gwyliau banc a dyletswyddau cysgu i mewn.
Mae gennym ni fuddion rhagorol gan gynnwys Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol chynlluniau disgownt i staff.
I weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person, dewiswch yr atodiad perthnasol o’r rhestr atodiadau.
Ar ôl darllen y Swydd Ddisgrifiad a Manyleb Person, os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl cysylltwch â Linda Birt ar 07808251575 neu ebost:
birtl@caerphilly.gov.uk.
Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae'n ofyniad cyfreithiol arnom i ofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y DU. Gofynnir i ymgeiswyr llwyddiannus ddarparu dogfennau priodol megis tystysgrif geni, pasbort neu drwydded waith yn unol â Deddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006.
Os ydych yn cael unrhyw anhawster i wneud cais ar-lein, cysylltwch â webrecruitment@caerphilly.gov.uk am ragor o wybodaeth. r swydd hon yn cael ei heithrio o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei gynnal ar bob ymgeisydd llwyddiannus. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae Rheolau Gofal Cymdeithasol Cymru (Cofrestru) 2023 yn nodi'r gofyniad i'r holl weithwyr gofal plant preswyl, gweithwyr gofal cartref, gweithwyr cartrefi gofal i oedolion a gweithwyr canolfannau preswyl i deuluoedd gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru o fewn chwe mis yn dilyn eich dyddiad dechrau yn y swydd.
Mae'n ofynnol bod deiliad llwyddiannus y swydd yn fenywaidd. Mae hon yn nodwedd warchodedig o dan ofyniad galwedigaethol y swydd yn unol â Deddf Cydraddoldeb 2010.
