Bydd ymarferydd gofal plant yn cynnal asesiadau syml i asesu anghenion y plant i weld a ellir diwallu unrhyw anghenion trwy ddarparu gwybodaeth, cyngor a chymorth. Bydd yr asesiad yn cynnwys cysylltu â gweithwyr proffesiynol eraill a datblygu cynllun ar gyfer y teulu, cyfeirio at wasanaethau priodol, a gwneud gwaith uniongyrchol gyda'r plentyn/plant / unigolyn ifanc.
Bydd yr ymarferydd gofal plant yn rhan o rota ddyletswydd pan fydd ar ddyletswydd unwaith yr wythnos, yn cefnogi'r rheolwyr gyda'r gwaith o gyfeirio teuluoedd, gwneud ymholiadau, cefnogi gyda galwadau gan aelodau o'r cyhoedd a gweithwyr proffesiynol a derbyn atgyfeiriadau a sicrhau eu bod yn cael eu mewnbynnu'n brydlon i'r system Eclipse, a chwblhau tasgau yn unol â chyfarwyddyd y rheolwyr.
Bydd yr ymarferydd gofal plant yn gweithio'n agos gyda'r gweithwyr cymdeithasol i sicrhau bod y cymorth priodol yn cael ei ddarparu i'r plant a'u teuluoedd. Bydd hyn yn cynnwys cydweithio â gweithwyr cymdeithasol ac ymgymryd â thasgau a gwaith a neilltuir gan y gweithiwr cymdeithasol.
Bydd yr ymarferydd gofal plant yn cael goruchwyliaeth reolaidd, gan gynnwys goruchwyliaeth anffurfiol, i sicrhau ei fod yn gallu trafod yr asesiadau a'r gwaith y mae'n eu gwneud a bydd yn cael ei arwain a'i gynghori yn unol â hynny.
Rydym yn darparu strwythur gweithio cefnogol ar draws pob un o'n timau gofal cymdeithasol, gan sicrhau bod gennych chi'r cyfan y mae ei angen arnoch i berfformio hyd eithaf eich gallu, wrth wneud swydd rydych chi'n ei charu. Byddai cefnogi'r tîm hwn yn darparu cyfleoedd i gyfrannu'n uniongyrchol at y gwaith ac ar gyfer datblygiad personol a bydd cyfleoedd hyfforddi pellach ar gael.
Bydd gan ymgeiswyr llwyddiannus bum TGAU gradd C neu gyfwerth a phrofiad blaenorol o weithio gyda phlant a theuluoedd. Byddai NVQ Lefel 3 neu uwch mewn Gofal Cymdeithasol neu gymhwyster cyfatebol yn fuddiol.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person. Gwiriadau Cyflogaeth Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.
Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.
Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag. DiogeluMae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.
Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.
Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol - Cysylltwch â'm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
- Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud âr swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
- Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.
- Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.
Mae sgiliau Cymraeg ddim yn hanfodol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.
