Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 2587
Sefydliad:
Cyngor Sir Caerfyrddin
Nifer y swyddi gwag:
1
Math o gontract:
Parhaol Rhan-amser
Lleoliad:
Sanclêr
Gradd:
Gradd F +8%
Cyflog:
£30,886 - £35,204
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr:
£16.00 - £18.25
Oriau Contract:
35 awr
Dewch i ymuno â'n tîm Dewch i ymuno â'n tîm Ydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl?
Oes gennych chi agwedd dawel, ofalgar a sgiliau arwain cryf?
Rydym yn chwilio am Swyddog Dyletswydd Nos i ymuno â'n tîm ymroddedig mewn lleoliad gofal preswyl. Mae hwn yn rôl werth chweil ac ystyrlon i rywun sy'n frwdfrydig, tosturiol ac wedi ymrwymo i ddarparu gofal a chymorth o ansawdd uchel dros nos.
Beth fyddwch chi'n ei wneud:
Fel aelod allweddol o'n tîm nos sefydledig, byddwch yn arwain ar sicrhau diogelwch, cysur a lles ein preswylwyr. Bydd eich cyfrifoldebau'n cynnwys (ond heb fod yn gyfyngedig i):
- Hyrwyddo gofal seiliedig ar werthoedd sy'n cefnogi annibyniaeth ac yn gwella ansawdd bywyd
- Goruchwylio a chefnogi staff nos i gynnal safonau uchel o ofal
- Monitro ac arwain staff ar drin â llaw a dulliau gweithio diogel eraill
- Cynorthwyo gyda gweinyddu meddyginiaeth a sicrhau cydymffurfiad â pholisïau gofal
- Arwain ar ddogfennaeth gofal, gan sicrhau bod cofnodion yn gyfredol ac yn adlewyrchu arfer gorau
- Cydweithio'n agos â'r rheolwr i ddatblygu partneriaethau cryf gyda theuluoedd, gweithwyr proffesiynol a'r gymuned ehangach
- Sicrhau bod safonau Iechyd a Diogelwch yn cael eu bodloni bob amser
- Cymryd cyfrifoldeb am eich dysgu, goruchwyliaeth a datblygiad eich hun
Yr hyn rydym yn chwilio amdano: - Agwedd gadarnhaol, rhagweithiol a brwdfrydedd gwirioneddol am ofal
- Profiad o weithio mewn lleoliad gofal - yn ddelfrydol mewn rôl oruchwylio
- Dealltwriaeth gadarn o safonau gofal a deddfwriaeth
- Y gallu i arwain gyda phroffesiynoldeb, empathi a hyder
- Agwedd hyblyg a dibynadwy tuag at waith nos
Pam ymuno â ni? - Amgylchedd tîm cefnogol a chynhwysol
- Hyfforddiant parhaus, datblygiad a chyfleoedd gyrfa
- Y cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol bob nos
- A manteision gweithio i Gyngor Sir Gaerfyrddin
- NVQ Lefel 3 mewn Gofal (neu wedi cofrestru ac yn gweithio tuag ato) • Diploma Lefel 3 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Oedolion) QCF • Y gallu i ddangos datblygiad proffesiynol parhaus
Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Jason Gregory ar 01994 230039
Disgrifiad Swydd:
Job Prof Night Officer.pdf - 167KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 28/12/2025, 23:55
Y Buddion Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
