Prif gyfrifoldebau:
Ymateb yn brydlon ac yn effeithlon i ymholiadau maethu, gan eu rheoli trwy'r broses recriwtio yn fanwl gywir a chyda gofal.
Cynnal galwadau recriwtio, ymweliadau a gwiriadau hyfywedd cyn-asesu i sicrhau bod darpar ofalwyr maeth yn wybodus ac yn barod.
Cydweithio âr Swyddog Marchnata Rhanbarthol i wella ein presenoldeb ar-lein a gwelededd brand trwy gyfryngau cymdeithasol a chynnwys gwefan.
Hwyluso gwiriadau Cam 1, gan sicrhau bod yr holl werthusiadau angenrheidiol yn cael eu cwblhau i sicrhau addasrwydd.
Cyfrannu at hyfforddiant cyn cymeradwyo ar gyfer ymgeiswyr maethu, gan gefnogi eu taith tuag at ddod yn ofalwyr maeth.
Gweithio'n agos gyda chydweithwyr, busnesau lleol a rhanddeiliaid i godi ymwybyddiaeth a meithrin perthnasoedd cadarnhaol.
Cymwysterau a sgiliau:
Meddu ar NVQ Lefel 4 neu gyfwerth mewn gwaith cymdeithasol, iechyd, gofal cymdeithasol, gwaith ieuenctid neu ofal plant.
Meddu ar brofiad sylweddol o weithio gyda gofalwyr maeth a phlant sy'n derbyn gofal, a dealltwriaeth gadarn o egwyddorion perthnasol.
Arddangos sgiliau trefnu eithriadol, galluoedd cadw cofnodion, a hyfedredd mewn defnyddio pecynnau technoleg gwybodaeth.
Arddangos sgiliau rhyngbersonol cryf, sy'n hanfodol ar gyfer meithrin perthnasoedd a rheoli ymholiadau.
Pam ein dewis ni:
Ymunwch â thîm deinamig sy'n ymroddedig i gyfoethogi bywydau plant a theuluoedd. Gyda chyfleoedd i ddatblygu'n broffesiynol, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth gefnogi ein cymuned gofal maeth. Bydd eich effaith yn cael ei theimlo ar draws yr awdurdod lleol wrth i chi gyfrannu at fentrau recriwtio pwysig.
Os ydych chi'n unigolyn brwdfrydig sy'n ceisio cael effaith wirioneddol, rydym yn eich annog i wneud cais. Gyda'n gilydd, gadewch i ni greu dyfodol mwy disglair i blant yn ein cymuned.
Cyfeiriwch at y swydd-ddisgrifiad uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person. Gwiriadau Cyflogaeth Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.
Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.
Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.DiogeluMae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal âr dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.
Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.
Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol - Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
- Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud âr swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
- Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.
- Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.
