Trefnydd Gofal yn y Cartref ac Ail-alluogi

Ailalluogi, Gwasanaethau Gofal Cartref, gwasanaethau ar lefel ardal leol.
Cefnogi gweithwyr ailalluogi a chymorth gofal i hyrwyddo llesiant, ymyrraeth gynnar ac
atal i ddarparu gofal a chymorth sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau drwy gynlluniau
personol sy'n seiliedig ar gryfder.
Trefnu tîm o ardal Gweithwyr Cymorth Ailalluogi a Gofal, gan sicrhau bod gofal yn cael
ei ddarparu'n ddidrafferth, ymyrraeth sy'n cefnogi'r unigolion sy'n defnyddio'r
gwasanaeth, yr aseswyr a'r staff cymorth rheng flaen.
Amdanoch chi:
• Sgiliau cyfathrebu da yn ysgrifenedig ac ar lafar gan gynnwys y gallu i
gyfathrebu ag unigolion, gofalwyr, sefydliadau partneriaid a gweithwyr
proffesiynol eraill.
• Defnyddio menter, gwneud penderfyniadau, datrys problemau a cheisio cyngor
/canllawiau pan fo angen.
• Gallu paru staff â gofynion a sefyllfaoedd gwasanaeth.
• Y gallu i reoli gwrthdaro.
• Y gallu i reoli risgiau wrth amserlennu'r staff.
• Gallu dangos ymrwymiad i gyfle cyfartal ac arferion nad ydynt yn gwahaniaethu
• Ymrwymiad i'r egwyddor o gyfrinachedd
1.
Beth fyddwch chi'n ei wneud:
Cefnogi'r rheolwyr i ddarparu wythnos gwasanaeth 7 diwrnod gan sicrhau
cydymffurfiaeth o fewn yr oriau a gyllidebwyd a threfnu, rheoli a monitro rotas.
2.
Cymryd cyfrifoldeb am weinyddu'r Rhestr Dyletswyddau Electronig, gan sicrhau
nad yw unrhyw unigolyn sy'n defnyddio'r gwasanaeth byth yn cael ei adael heb ofal a
chymorth.
3.
Creu pecynnau gofal a chymorth newydd i sicrhau bod dogfennau'r holl
ddefnyddwyr gwasanaeth /aelodau staff yn gyfredol ar y system, cynnal cofrestr sgorio
Risg Codi Cyrhaeddiad, trefnu athrawon llanw ar gyfer salwch, hyfforddiant, gwyliau
blynyddol ac argyfyngau.
4.
Cynnal asesiadau risg, arsylwadau staff wrth gyflawni canlyniadau sy'n
canolbwyntio ar yr unigolyn, cadarnhaol o ran cymryd risgiau cadarnhaol y
gwasanaethau a ddarperir.
5.
Gweithio ochr yn ochr â rheolwyr ac arweinwyr tîm lle mae staff yn gweithio
gydag unigolion gan gynnwys y rhai sy'n gymhleth ac yn heriol, cael mynediad at y
cymorth proffesiynol sydd ar gael a chynyddu i reolwyr.
6.
Cyfathrebu â'r tîm, gweithwyr proffesiynol o fewn a thu allan i'r sefydliad.
Cynnwys cyrff statudol a thrydydd sector eraill i hwyluso'r canlyniadau gorau i bobl
drwy ddyrannu adnoddau staff ar gyfer gofal a chymorth.
Am ragor o wybodaeth am y swydd hon, gallwch gysylltu â
recruitment@powys.gov.uk

Bydd angen Gwiriad Manylach y DBS i'r swydd hon