Rydym yn chwilio am uwch weithwyr cymdeithasol cymwys i ymuno â'm Asesu Gofal Plant a fydd yn gyfrifol am sicrhau, asesu a nodi anghenion a gwasanaethau plant a theuluoedd yn Sir Benfro. Bydd gofyn i'r gweithwyr cymdeithasol fodloni amserlenni statudol, cwblhau asesiadau o fewn yr amserlenni, cynnal ymchwiliadau amddiffyn plant a rheoli eu llwythi achosion, gan gynnwys achosion llys, achosion amddiffyn plant, achosion uwch plant mewn angen/plant y camfanteisir arnynt, a goruchwylio hyd at dri aelod o gydweithwyr cymdeithasol/cydweithwyr staff eraill. Bydd yr uwch weithwyr cymdeithasol hefyd yn cynnal ymchwiliadau adran 47 ar y cyd a byddant yn rhan o rota gwaith. Byddant yn gyfrifol am achosion ac yn nodi anghenion y plentyn/plant a chefnogi mynd i'r afael â'r anghenion hyn os ydynt yn rhai tymor byr a/neu byddant yn eu trosglwyddo i weithiwr cymdeithasol o fewn Tîm Rheoli Gofal Plant, lle mae angen gweithredu ymyrraeth tymor hwy.
Mae'm Asesu Gofal Plant yn darparu strwythur gwaith cefnogol, gan sicrhau bod gennych chi bopeth sydd ei angen arnoch chi i berfformio hyd eithaf eich gallu, wrth wneud swydd rydych chi'n ei fwynhau. Byddai cefnogi'r tîm hwn yn darparu cyfleoedd i gyfrannu'n uniongyrchol at y gwaith ac amddiffyn y plant yn Sir Benfro ac ar gyfer datblygiad personol.
Bydd y gweithwyr cymdeithasol uwch yn cael eu goruchwylio'n rheolaidd, gan gynnwys goruchwyliaeth anffurfiol, gan Reolwr Tîm Cynorthwyol, sy'n sicrhau y gallant drafod eu hachosion a chael cefnogaeth, arweiniad a chyngor priodol, yn gyson. Mae rheolwr Tîm Asesu Gofal Plant ar gael bob dydd i weithwyr cymdeithasol gael unrhyw gyngor a byddant yn cael cefnogaeth yn ôl yr angen.
Bydd angen cymhwyster gwaith cymdeithasol ar ymgeiswyr llwyddiannus a phrofiad blaenorol o weithio gyda phlant a theuluoedd. Bydd angen gallu gyrru a bod â char ar gael.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.Gwiriadau CyflogaethMae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.
Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.
DiogeluMae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.
Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.
Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol - Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
- Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
- Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
- Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.
