Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 2788
Sefydliad:
Cyngor Sir Caerfyrddin
Nifer y swyddi gwag:
1
Math o gontract:
Parhaol Amser Llawn
Lleoliad:
Llanelli
Gradd:
Gradd F +8%
Cyflog:
£30,886 - £35,204
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr:
£16.00 - £18.25
Oriau Contract:
37
Dewch i ymuno â'n tîm Cartref Gofal Seibiant Tir Einon i Oedolion ag Anableddau Dysgu - Ardal Llanelli
1 x 37 awr Gweithiwr Cymorth Uwch Arbenigol Swydd
Mae Tir Einon yn Wasanaeth Anableddau Dysgu arobryn sydd wedi'i leoli yn Llanelli sy'n cynnig lle bywiog a hapus i weithio gyda thîm profiadol a chroesawgar. Rydym yn cynnig seibiannau byr i oedolion ag anableddau dysgu, ac fel arfer rydym yn brysur yn gweithio gyda llawer o wahanol bobl, nid oes unrhyw ddiwrnod byth yr un fath, ac os yw rhoi gwên ar wyneb rhywun yn gwneud eich diwrnod yna dyma'r swydd i chi!
Mae staff Cyngor Sir Caerfyrddin yn derbyn gwyliau hael, tâl salwch a phensiwn ynghyd â buddion gweithwyr eraill fel y nodir ar ein tudalen we.
Rydym yn chwilio am unigolyn angerddol, cadarnhaol a brwdfrydig sydd â phrofiad o arwain tîm mewn ffordd sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn tra'n cynnal safonau. Gallu cefnogi a dirprwyo pan fo'n briodol yn absenoldeb rheoli gwasanaethau, darparu arweiniad a chymhelliant i'r tîm staff, hyrwyddo arfer da, a safonau uchel o gefnogaeth a gofal.
Bydd gofyn i chi oruchwylio ac arfarnu staff gan ddefnyddio polisi a gweithdrefnau'r awdurdod lleol, a gweithio'n hyblyg ag anghenion pobl, gan gysylltu â rhieni, gofalwyr a staff ac asiantaethau eraill.
Bydd gofyn i chi ysgrifennu, adolygu a diweddaru cynlluniau ac asesiadau risg sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn gan hyrwyddo cefnogaeth ymddygiad cadarnhaol, cefnogaeth weithredol, a rhyngweithio dwys, gan sicrhau bod y tîm staff yn deall ac yn gweithio'n gyson yn dilyn ymyriadau ysgrifenedig.
Bydd eich sifftiau'n batrwm rheolaidd ar rota dreigl i sicrhau cydbwysedd rhwng bywyd gwaith a bydd hyn yn cynnwys rhai penwythnosau a gyda'r nos.
Am fwy o wybodaeth neu sgwrs am y swydd uchod, cysylltwch â
Jill Cowdry
01554 742555
jcowdry@sirgar.gov.uk
Disgrifiad Swydd:
033147.pdf - 343KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:
25 Mawrth 2026
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 09/03/2026, 09:00
Y Buddion Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
