Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 2576
Sefydliad:
Cyngor Sir Caerfyrddin
Nifer y swyddi gwag:
10
Math o gontract:
Parhaol Amser Llawn
Lleoliad:
Sir Gaerfyrddin
Gradd:
Gradd F
Cyflog:
£28,598 - £32,597
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr:
£14.82 - £16.90
Oriau Contract:
37 awr
Dewch i ymuno â'n tîm Uwch-weithiwr Cymorth - Gofal Cartref (mewnol yn unig)10 x 37 awr yr wythnos"Arwain â thosturi. Grymuso annibyniaeth."
Rhagorol yn ôl Arolygiaeth Gofal Cymru, 2025. Ydych chi'n unigolyn profiadol, hyderus a thosturiol gydag angerdd am ofal yn y gymuned? Ydych chi'n barod i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa? Rydym yn chwilio am 9 x
Uwch-weithiwr Cymorth i ymuno â'n tîm a chwarae rôl allweddol wrth ddarparu a llunio Gwasanaeth Gofal Cartref mewnol Sir Gaerfyrddin
.Yn y rôl uwch hon, byddwch nid yn unig yn darparu gofal a chymorth o ansawdd uchel, sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn, ond hefyd yn darparu arweiniad, mentora a chefnogaeth o ddydd i ddydd i'n tîm ymroddedig o Weithwyr Gofal Cartref. Gan weithio fel rhan o dîm cefnogol a blaengar, byddwch yn ymrwymedig i wneud gwahaniaeth gwirioneddol, un person ar y tro. Byddwch yn cefnogi ac yn cael eich cefnogi i gyflawni'r canlyniadau gorau posibl a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.
Beth rydyn ni'n chwilio amdano?Rydym yn chwilio am 10 o bobl ymroddedig sydd naill ai â
chymhwyster QCF Lefel 3 neu sydd â QCF Lefel 2 ac sydd wedi ymrwymo i weithio tuag at y QCF Lefel 3. Byddwch
yn unigolion hyderus, tosturiol a
llawn cymhelliant, yn barod i greu effaith ystyrlon o fewn ein tîm.
Byddwch chi'n unigolyn sydd yn:Meddwl yn holistaidd - Rydych chi'n gweld y darlun ehangach, deall sut mae'n rhaid i systemau iechyd a gofal cymdeithasol weithio gyda'i gilydd i gefnogi pobl yn effeithiol.
Arwain gyda phwrpas - Rydych chi'n brofiadol mewn goruchwylio ac ysgogi timau gofal, gan sicrhau safonau uchel ac atebolrwydd proffesiynol.
Cyfathrebu'n effeithiol ac yn hyderus - P'un a ydych chi'n ymgysylltu â chriwiau ambiwlans, meddygon teulu, therapyddion, teuluoedd neu'ch tîm eich hun, rydych chi'n meithrin ymddiriedaeth ac yn gweithredu'n bendant.
Yn canolbwyntioar atebion - Rydych chi'n defnyddio'ch barn broffesiynol a'ch creadigrwydd i ddod o hyd i atebion sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn, gan gydbwyso risg, annibyniaeth a gofal diogel.
Wedi ymrwymo i ragoriaeth - Rydych chi'n deall y rheoliadau a'r safonau sy'n llywodraethu gofal yng Nghymru ac yn ymdrechu i ragori arnynt.
Adeiladu partneriaethaucryf - Rydych chi'n gweithio ar y cyd â chydweithwyr ar draws iechyd a gofal cymdeithasol i sicrhau darpariaeth gwasanaeth amserol, di-dor.
Os ydych am gael sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â:
- Gail Sinclair: 07368 808289
E-bost: gsinclair@sirgar.gov.uk
- Ruth Powell: 07815 451799
E-bost: ruthpowell@sirgar.gov.uk
Disgrifiad Swydd:
New job profile.pdf - 226KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 22/12/2025, 23:55
Y Buddion Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
