Oriau gwaith: 37
Math o gontract: Parhaol
Lleoliad: Ty Tredomen
Tîm: Tîm 16+
Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle gwych i ddod yn rhan o'n tîm ni a darparu cymorth ar draws y sefydliad.
Rydyn ni'n talu cyflog deniadol o £42,839 - £46,142 ac yn cynnig mynediad at gyfleoedd hyfforddi a datblygu. Mae'r swydd hon yn denu Atodiad Marchnad o £3,551 y flwyddyn, yn ychwanegol at y cyflog blynyddol, a fydd yn cael ei dalu mewn 12 rhandaliad misol.
Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol ymroddedig i ddarparu gwasanaethau hanfodol wedi'u teilwra i anghenion asesu plant a phobl ifanc. Yn y rôl hon, byddwch yn gweithredu cynlluniau gofal a chymorth sydd wedi'u datblygu i fodloni gofynion unigol, gan sicrhau cydymffurfiaeth â chanllawiau statudol a chyfarwyddiaethau.
Byddwch yn gyfrifol am ddarparu asesiadau o ansawdd uchel a rheoli gofal i blant a theuluoedd sydd angen ymyrraeth barhaus. Bydd eich gwaith yn cynnwys adolygu ymyriadau yn rheolaidd o fewn amserlenni statudol, gan sicrhau bod cynlluniau ar gyfer plant ar y trywydd iawn i gyflawni'r canlyniadau a ddymunir.
Ymunwch â'm a chwarae rhan hanfodol wrth gefnogi plant a phobl ifanc i gyrraedd eu potensial llawn mewn amgylchedd cefnogol a phroffesiynol.
Ar gyfer y rôl, gofynnwn i chi: - Diploma/Gradd mewn Gwaith Cymdeithasol neu ragflaenydd.
- Gwybodaeth gyfredol o ddeddfwriaeth gyfredol a rheoliadau statudol, ymchwil ac ymarfer mewn perthynas âr maes gwasanaeth perthnasol.
- Trwydded yrru llawn DU Categori B (Ceir) a defnydd o gerbyd modur wedi'i yswirio at ddibenion busnes i deithio ledled y Fwrdeistref i fynychu cyfarfodydd.
Mae gennym ni fuddion rhagorol gan gynnwys Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol, patrymau gweithio ystwyth a chynlluniau disgownt i staff.
I weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person, dewiswch yr atodiad perthnasol o’r rhestr atodiadau.
Ar ôl darllen y Swydd Ddisgrifiad a Manyleb Person, os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl cysylltwch â Karen Williams ar 01443 864512 neu ebost:
willik19@caerphilly.gov.uk Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
n ofyniad cyfreithiol arnom i ofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y DU. Gofynnir i ymgeiswyr llwyddiannus ddarparu dogfennau priodol megis tystysgrif geni, pasbort neu drwydded waith yn unol â Deddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006.
Os ydych yn cael unrhyw anhawster i wneud cais ar-lein, cysylltwch â webrecruitment@caerphilly.gov.uk am ragor o wybodaeth.
r swydd hon yn cael ei heithrio o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei gynnal ar bob ymgeisydd llwyddiannus. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Rhaid i chi feddu ar Ddiploma/Gradd mewn Gwaith Cymdeithasol neu ragflaenydd a bod wedi cofrestru fel Gweithiwr Cymdeithasol gyda Gofal Cymdeithasol Cymru (neu'n gallu trosglwyddo o gorff cydnabyddedig arall).
Mae’r gofynion cofrestru presennol yn nodi bod cwblhau’r cymhwyster Cydgrynhoi Ymarfer o fewn eich 3 blynedd gyntaf o ymarfer yn orfodol (os gwnaethoch gymhwyso ar ôl 1 Ebrill 2016). Bydd methu â chwblhau'r cymhwyster hwn yn llwyddiannus yn golygu na fyddwch yn gallu adnewyddu eich Cofrestriad Gwaith Cymdeithasol neu ymarfer fel Gweithiwr Cymdeithasol.
