Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 1888
Sefydliad:
Cyngor Sir Caerfyrddin
Nifer y swyddi gwag:
2
Math o gontract:
Parhaol Amser Llawn
Lleoliad:
Caerfyrddin, Llanelli
Gradd:
Gradd F
Cyflog:
£27,711 - £31,586
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr:
£14.36 - £16.37
Oriau Contract:
37
Dewch i ymuno â'n tîm Dewch i ymuno â'n tîm
1 x Ymarferydd Llesiant a Llesiant Parhaol - Tîm Cymunedol Caerfyrddin Anabledd Dysgu
1 x Ymarferydd Llesiant a Llesiant Parhaol - Tîm Cymunedol Llanelli Anabledd Dysgu
Rydym yn croesawu ceisiadau i ymuno â'n Tîm Cymunedol ar gyfer Anableddau Dysgu yn Sir Gaerfyrddin. Ar hyn o bryd mae gennym 2 Swydd Ymarferydd Llesiant a Llesiant Llawn Amser ar gael. 1 swydd yng Nghaerfyrddin ac 1 swydd yn Llanelli. Mae'r swyddi oherwydd twf y tîm.
Mae hwn yn gyfnod cyffrous i ymuno ag awdurdod cefnogol, blaengar a blaengar sy'n gwerthfawrogi'r profiad a'r sgiliau sydd gennych.
Byddwch yn rhan o dîm cefnogol, sydd wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaethau Gwaith Cymdeithasol o ansawdd uchel a gwasanaeth ehangach sy'n cydweithio i wneud eu gorau i gefnogi unigolion, a'u teuluoedd i deimlo'n gysylltiedig â'u cymunedau. Rydym yn gweithio gydag oedolion ag anableddau dysgu fel rhan o dîm amlddisgyblaethol i hyrwyddo eu llesiant ac i wneud y mwyaf o'u hannibyniaeth o ran eu harian a'u budd-daliadau lles.
Mae Tîm Anableddau Dysgu Cymunedol wedi ymrwymo i ddarparu cefnogaeth a gofal eithriadol i unigolion ag Anableddau Dysgu a'u gofalwyr. Mae ein tîm wedi ymrwymo i wella'r canlyniadau i unigolion trwy ddulliau tosturiol, sy'n canolbwyntio ar y person.
Gallwn gynnig i chi:
cyflwyniad cynhwysfawr
goruchwyliaeth broffesiynol reolaidd
gweithio ystwyth/hybrid
gweithio hyblyg
27 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn ar ddechrau'r swydd, yn cynyddu i 35 diwrnod ynghyd ag 8 gŵyl banc
cynllun pensiwn llywodraeth leol
buddion i weithwyr
hyfforddiant a datblygiad rhagorol
Mae'r gallu i deithio o fewn y sir yn hanfodol.
Os ydych chi'n teimlo y gallech chi gyfrannu a dod â'ch profiad, syniadau a sgiliau i'r tîm, rydym am glywed gennych chi.
Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch â
CTLD Caerfyrddin: 01267 242407
Sally Williams SAWilliams@Carmarthenshire.gov.uk
CTLD Llanelli: 01554 742416
Stephanie Jones SteJones@carmarthenshire.gov.uk
Disgrifiad Swydd:
035080.pdf - 180KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:
24 Gorffennaf 2025
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 07/07/2025, 23:55
Y Buddion Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
