Rydyn ni'n recriwtio Ymarferydd Rhianta yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Caerffili. Oriau gwaith: 37 Oriau
Math o gontract: Llawn Amser, Cyfnod Penodol Tan 31ain Mawrth 2027
Lleoliad: Tredomen/Gall oriau gwaith gael eu rhannu rhwng y cartref a'r swyddfa yn dibynnu ar ofynion tasgau penodol.
Tîm: Cefnogi Newidiadau Teulu
Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle gwych i ddod yn rhan o'n tîm ni a darparu cymorth ar draws y sefydliad.
Rydyn ni'n talu cyflog deniadol o £31,537 - £34,434 ac yn cynnig mynediad at gyfleoedd hyfforddi a datblygu. Mae'r rôl yn cynnwys gweithio mewn partneriaeth â phlant a theuluoedd i gynnal asesiadau a darparu cymorth rhianta pwrpasol. Bydd y pecynnau cymorth yn cael eu teilwra i wahanol lefelau o angen ac i hyrwyddo a darparu hyfforddiant ar Ddeddf Plant Cymru 2020.
Prif gyfrifoldeb deiliad y swydd yw gweithio gyda rhieni/gofalwyr, gan gynnwys y rhai dan 18 oed, sydd wedi cytuno i gymryd rhan mewn cymorth rhianta un i un wedi'i deilwra, gan gynnwys fel rhan o Ddatrysiadau y Tu Allan i'r Llys. Mae'r swydd hon yn gysylltiedig yn uniongyrchol â stopio cosbi plant yn gorfforol.
Mae'l hefyd yn cynnwys cyswllt â'r heddlu ac asiantaethau eraill i sicrhau bod canlyniadau'n cael eu cyflawni i blant a'u teuluoedd.
Os ydych chi'n frwdfrydig ac yn llawn cymhelliant dros gynorthwyo plant a theuluoedd i gyflawni eu canlyniadau drwy ddull sy'n seiliedig ar gryfderau, cyd-gynhyrchu a chydweithio, dyma'l i chi. Rhaid i chi fodloni'r meini prawf hanfodol wedi'u nodi yn y disgrifiad swydd i gyflwyno cais.
Ar gyfer y rôl, rydyn ni'n gofyn bod gennych chi'r canlynol: - Cymhwyster Lefel 3 perthnasol ar Fframwaith Credydau a Chymwysterau Cymru. Er enghraifft, ym maes Addysg, Iechyd, Gofal Cymdeithasol, Datblygu Cymunedol.
- Dealltwriaeth o anghenion rhieni/gofalwyr a'r gofynion am gymorth ychwanegol.
- Yn fedrus wrth wneud sesiynau yn brofiad cynhwysol, gan gyfathrebu mewn ffordd i osgoi stigmateiddio, beio, neu ddigalonni rhieni/gofalwyr a theuluoedd.
- Yn barod i weithio oriau hyblyg, o fewn a thu hwnt i ffiniau'r awdurdod lleol, sy'n gallu cynnwys nosweithiau.
- Trwydded yrru lawn y DU Categori B (Ceir) a defnydd o gerbyd modur wedi'i yswirio at ddibenion busnes i deithio ledled y Fwrdeistref Sirol i fynychu cyfarfodydd.
Mae gennym ni fuddion rhagorol gan gynnwys Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol, patrymau gweithio ystwyth a chynlluniau disgownt i staff.
I weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person, dewiswch yr atodiad perthnasol o’r rhestr atodiadau.
Ar ôl darllen y Swydd Ddisgrifiad a Manyleb Person, os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl cysylltwch â Nicola Barrett/Gill Smith ar 07710388152/ 07845016391 neu ebost:
barren@caerphilly.gov.uk SMITHG4@CAERPHILLY.GOV.UK Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae'n ofyniad cyfreithiol arnom i ofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y DU. Gofynnir i ymgeiswyr llwyddiannus ddarparu dogfennau priodol megis tystysgrif geni, pasbort neu drwydded waith yn unol â Deddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006.
Os ydych yn cael unrhyw anhawster i wneud cais ar-lein, cysylltwch â webrecruitment@caerphilly.gov.uk am ragor o wybodaeth.
Mae'r swydd hon yn cael ei heithrio o Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei gynnal ar bob ymgeisydd llwyddiannus. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
YMGEISWYR MEWNOL YN UNIG
