Ynglŷn â'r swydd wag Cyfeirnod y Swydd Wag: 2682
Sefydliad:
Cyngor Sir Caerfyrddin
Nifer y swyddi gwag:
1
Math o gontract:
Parhaol Amser Llawn
Lleoliad:
Caerfyrddin
Gradd:
Gradd E
Cyflog:
£26,403 - £29,540
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyfradd yr awr:
£13.69 - £15.31
Oriau Contract:
37
Dewch i ymuno â'n tîm Ymunwch â'r Tîm fel Ymgynghorydd Taliadau Uniongyrchol yn Sir Gaerfyrddin!Ydych chi'n angerddol am sicrhau bod pobl yn derbyn y gofal cywir ar yr amser cywir? Ydych chi'n ffynnu mewn amgylchedd cyflym sy'n canolbwyntio ar atebion lle mae pob penderfyniad yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol? Os yw'r ateb yn ie, gallai hwn fod y rôl berffaith i chi!
Rydym yn chwilio am Gynghorydd Taliadau Uniongyrchol ymroddedig i ymuno â'n tîm deinamig a helpu i gydlynu darpariaeth gofal o ansawdd uchel i unigolion draws Sir Gaerfyrddin. Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan allweddol wrth wraidd cynllunio gofal a darparu gwasanaethau.
Beth Fyddwch Chi'n WneudFel Cynghorydd Taliadau Uniongyrchol, byddwch yn:
Edrych at asesiadau a chynlluniau gofal drwy ein system Eclipse i drafod a chydlynu darpariaeth Taliadau Uniongyrchol i gyrraedd anghenion defnyddwyr gwasanaeth yn Sir Gaerfyrddin.
Sicrhau bod Derbynwyr Taliadau Uniongyrchol yn derbyn yr holl ddogfennaeth ofynnol cyn i'r gwasanaethau ddechrau.
Ymdrin â phob ymholiad i sefydlu'r camau gweithredu gorau, gan fod yn ymwybodol o'r effaith bosibl ar y derbynnydd.
Cefnogi'r broses baru Cynorthwyydd Personol.
Gweithio ar y cyd â gweithwyr proffesiynol, timau a rhanddeiliaid.
Cynnal cofnodion TG a phapur cywir i gefnogi comisiynu, monitro ac adrodd.
Blaenoriaethu atgyfeiriadau brys er mwyn galluogi dewis a rheolaeth unigolion i gael eu cynnal.
Sicrhau bod ffurflenni cyflogeion wedi'u cwblhau a bod y contractau cyflogaeth a sefydlir gan dderbynwyr Taliadau Uniongyrchol yn gywir yn unol â gwariant y gyllideb.
Pam Ymuno â Ni?Byddwch yn rhan o dîm cefnogol sy'n cael effaith uniongyrchol ar fywydau pobl bob dydd. Nid oes dau ddiwrnod yr un fath, a bydd eich gwaith yn helpu i sicrhau bod unigolion yn Sir Gaerfyrddin yn derbyn y gofal cywir, yn y lle cywir, ar yr amser cywir.
Os ydych chi'n drefnus, yn hyblyg, yn hyderus wrth ddefnyddio systemau TG, ac yn mwynhau gwneud cysylltiadau ystyrlon ar draws gwasanaethau, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi!
Gwnewch gais nawr a helpwch i lunio dyfodol taliadau yn Sir Gaerfyrddin!I gael trafodaeth anffurfiol am ein swydd wag cysylltwch â'r Alexis Powell- AJPowell@sirgar.gov.uk
Disgrifiad Swydd:
020602 JP DP Advisor PDF.pdf - 201KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 11/02/2026, 23:55
Y Buddion Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli. Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work .
Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
