Prentisiaethau

Pam y dylech gynnig rhaglen brentisiaeth yn eich sefydliad.

Mae Gofalwn Cymru wedi bod yn siarad gyda chyflogwyr ledled Cymru er mwyn helpu i ddeall manteision recriwtio prentisiaid i’r sector.

Fel cyflogwr byddwch yn:

denu pobl ifanc brwdfrydig a’r rhai sy’n newid gyrfa
lleihau trosiant staff a gwella’r gyfradd gadw
helpu i gydbwyso gweithleoedd sy’n heneiddio
cynnig rhagor o gyfleoedd yn eich cwmni
darparu cyfleoedd i ddysgu
meithrin gwybodaeth, sgiliau a phrofiad pobl fel y gallant ysgwyddo mwy o gyfrifoldeb
cyflogi mentor i gefnogi pobl wrth iddynt ddatblygu
meithrin a datblygu staff i dyfu o fewn gwerthoedd eich sefydliad
sicrhau bod y dysgwr yn cael amser gyda’i ddarparwr dysgu
adolygu ac arfarnu ei gynnydd gyda’r dysgwr
nodi cyfleoedd ar gyfer camu ymlaen mewn gyrfa a chefnogi pobl i ddilyn y llwybrau hynny.

1

00:00:00,280 --> 00:00:03,127

Prentisiaethau mewn gofal

2

00:00:03,540 --> 00:00:08,340

Gyda 25% o'r holl bobl sy'n dechrau

prentisiaeth yn dewis iechyd neu gofal

3

00:00:08,400 --> 00:00:12,252

beth am archwilio sut y gallai

prentisiaethau helpu eich sefydliad chi?

4

00:00:12,438 --> 00:00:15,425

Beth yw prentisiaeth mewn gofal?

5

00:00:15,611 --> 00:00:19,045

Gallai prentisiaeth fod ar gyfer rolau

gweithwyr gofal, rolau arbenigol

6

00:00:19,245 --> 00:00:21,708

a rolau goruchwylwyr neu reolwyr.

7

00:00:21,908 --> 00:00:24,500

Mae'n cynnig ffordd i hyfforddi, datblygu

sgiliau newydd

8

00:00:24,700 --> 00:00:29,407

ac ennill cymwysterau a gydnabyddir yn

genedlaethol wrth ennill.

9

00:00:29,613 --> 00:00:32,353

Mae'r cymwysterau a enillir yn gymysgedd

o ddysgu yn y gwaith

10

00:00:32,553 --> 00:00:35,475

A sgiliau cyfathrebu a rhifedd.

11

00:00:35,675 --> 00:00:38,662

Yn addas ar gyfer unrhyw un, 16

oed neu fwy,

12

00:00:38,862 --> 00:00:41,148

mae prentisiaeth fel arfer yn cymryd

rhwng 18 mis

13

00:00:41,348 --> 00:00:45,257

a dwy flynedd i'w chwblhau ac yn cael

ei hariannu gan Lywodraeth Cymru.

14

00:00:45,457 --> 00:00:49,423

Pam ddylech chi

ystyried cymryd prentis yn eich sefydliad?

15

00:00:49,623 --> 00:00:53,677

Mae'n rhoi cyfleoedd i bobl

gael profiad mewn rôl benodol.

16

00:00:53,877 --> 00:00:57,300

Mae'n helpu pobl i ennill y cymwysterau

sydd eu hangen ar gyfer y swydd,

17

00:00:57,500 --> 00:01:00,800

tra'n meithrin gwybodaeth, sgiliau

a phrofiad

18

00:01:01,000 --> 00:01:03,140

a all helpu i ddarparu gwasanaethau

o safon.

19

00:01:03,340 --> 00:01:05,993

Byddwch yn meithrin ac yn datblygu

eich prentis

20

00:01:06,193 --> 00:01:09,322

i dyfu o fewn gwerthoedd eich

sefydliad.

21

00:01:09,514 --> 00:01:11,208

Byddwch chi a'ch prentis yn

cael eich cefnogi

22

00:01:11,408 --> 00:01:13,982

gan ddarparwyr dysgu cydnabyddedig.

23

00:01:14,182 --> 00:01:20,667

Helpwch i ddechrau

gyrfa person mewn gofal gyda phrentisiaeth.

Astudiaethau achos ysgrifenedig

Rhaglen brentisiaethau Cyngor Sir Ceredigion

Mae Cyngor Ceredigion yn credu bod prentisiaethau'n dod â thalent newydd i mewn i'r gweithlu ac yn cefnogi pobl i aros yng Ngheredigion. Gallai eu prentisiaid fod yn rheolwyr y dyfodol, ac maen nhw'n gwerthfawrogi ac yn cefnogi eu cynnydd yn y cyngor.

Dechreuodd cynllun prentisiaeth Mudiad Meithrin yn 2019 ac mae'n agored i unrhyw un sydd â diddordeb mewn dechrau gyrfa ym maes gofal plant.

Mae Delyth Evans yn gyfrifol am dair o feithrinfeydd y Mudiad Meithrin ledled Cymru, gan gynnwys Llangefni, Aberystwyth a Phontypridd. Rhyngddyn nhw, mae’r meithrinfeydd hyn yn...